Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Косметика должна быть заметна





  Если очень присматриваться
  С близкого расстояния
  Со среднего расстояния
  С дальнего расстояния

21. К типу общения относится:

  Деловое
  Интерактивное
  Коммуникативное
  Перцептивное

22. К типу общения относится:

  Интерактивное
  Коммуникативное
  Межличностное
  Перцептивное

23. Для женщины наиболее подходящая одежда для работы:

  Блузка с юбкой
  Брюки с блузкой
  Костюм
  Платье

24. Обращают ли женщины внимание, начищены ли ботинки у мужчин?

  Для них это мало значит
  Иногда
  Никогда
  Практически всегда

25. Организуя место переговоров, что Вы предпочтете?

  Стулья
  Диваны
  Кресла
  Это не значимо

26. Основные нравственные требования к управленческой деятельности и личности руководителя сформулированы в:

  Должностных инструкциях
  Управленческих рекомендациях
  Требованиях к подбору персонала
  Моральных кодексах

27. Перстень на руке мужчины – делового человека:

  Не влияет на престиж
  Повышает его престиж
  Понижает его престиж
  Это только для красоты

28. Планируя программу переговоров, какую последовательность Вы предложите?

  Встреча – размещение – переговоры – отдых
  Встреча – переговоры – размещение – отдых
  Встреча – размещение – отдых – переговоры
  Встреча – отдых – переговоры – размещение

29. Правила служебного этикета – это часть

  Должностных обязанностей
  Культуры служебного общения
  Культуры речевого общения
  Правил работы с клиентами

30. Психологическим приемом вступления в деловой контакт является:

  Естественная, добрая, чуть презрительная улыбка
  Естественная, добрая, чуть ироническая улыбка
  Естественная, добрая, чуть насмешливая улыбка
  Естественная, добрая, чуть сдержанная улыбка

31. Психологическим приемом вступления в деловой контакт является:

  Установление зрительного контакта
  Установление обонятельного контакта
  Установление тактильного контакта
  Установление слухового контакта

32. Психологическим приемом вступления в деловой контакт является:

  Использование названия предприятия собеседника
  Использование имени собеседника
  Использование названия должности собеседника
  Использование фамилии собеседника

33. Психологическим приемом вступления в деловой контакт является:

  Внимание к мимике и жестам партнеров
  Внимание к внешности партнеров
  Устойчивое внимание к высказываниям, репликам, замечаниям и жестам другой стороны
  Устойчивое внимание к репликам партнера

34. Размеры личной пространственной территории человека можно разделить на:

  2 зоны
  3 зоны
  4 зоны
  5 зон

35. Способ открытого коллективного обсуждения проблем – это деловые

  Беседы
  Встречи
  Переговоры
  Совещания

36. Украшений должно быть:

  Как можно меньше
  Много
  Одно украшение
  Отказаться от них вообще

37. Украшения должны быть:

  По возможности дорогие
  Дешевые
  Очень дорогие
  Средней цены

38. Фазой (этапом) переговоров является:

  Фаза систематизации материалов
  Фаза выдвижения требований
  Фаза проигрывания всех возможных шагов
  Фаза целеполагания и анализа

39. Фазой (этапом) переговоров является:

  Фаза проигрывания всех возможных шагов
  Фаза систематизации материалов
  Фаза планирования
  Фаза выдвижения требований

40. Фазой (этапом) переговоров является:

  Фаза проигрывания всех возможных шагов
  Фаза активной дискуссии – спора
  Фаза систематизации материалов
  Фаза выдвижения требований

41. Фазой (этапом) переговоров является:

  Фаза принятия решения и взаимоприемлемого соглашения
  Фаза проигрывания всех возможных шагов
  Фаза систематизации материалов
  Фаза выдвижения требований

42. Целью диалога на различных этапах переговоров является:

  Диалог с целью отстаивания своей позиции
  Диалог с целью получения наибольшей выгоды
  Диалог с целью понять друг друга
  Диалог с целью обезопасить себя

43. Целью диалога на различных этапах переговоров является:

  Диалог с целью отстаивания своей позиции
  Диалог с целью получения наибольшей выгоды
  Диалог с целью обезопасить себя
  Диалог с целью обсуждения способа решения проблемы, разрешения конфликта

44. Целью диалога на различных этапах переговоров является:

  Диалог с целью отстаивания своей позиции
  Диалог с целью нахождения компромиссного, взаимоприемлемого решения
  Диалог с целью получения наибольшей выгоды
  Диалог с целью обезопасить себя

45. Целью диалога на различных этапах переговоров является:

  Диалог с целью получения наибольшей выгоды
  Диалог с целью отстаивания своей позиции
  Диалог с целью обезопасить себя
  Диалог с целью наилучшим образом обосновать свою позицию

46. Что можно класть в наружные карманы пиджака:

  Карандаш
  Носовой платок
  Расческу
  Ручку






Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 233. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия