Задача 3. Виручка універсаму дорівнює 30 тис
Виручка універсаму дорівнює 30 тис. грн. за умови, коли працює лише один продавець. Кожен наступний продавець збільшує виручку на 2 тис. грн. менше, ніж попередній. Прийнято на роботу 15 працівників. Знайдіть граничний дохід ресурсу і виручку універсаму
| |||||||||||||||||||||||||
Семінарське заняття № 13 | |||||||||||||||||||||||||
Тема. Теорія ринків ресурсів. Ринок праці | |||||||||||||||||||||||||
1. Трудові відносини в умовах ринку | |||||||||||||||||||||||||
2. Попит і пропозиція на ринку праці | |||||||||||||||||||||||||
3. Форми та системи заробітної плати. Теорія ефективної заробітної плати | |||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||
Завдання до самостійної роботи студента
І. Дайте визначення поняттям:
Заробітна плата, система заробітної плати, номінальна заробітна плата,
реальна заробітна плата, людський капітал, інвестиції в людський капітал,
рівноважний обсяг праці,
ІІ. Дайте відповідь на поставлене питання і опишіть:
2.1. Поясніть термін «Заробітна плата як ціна використання праці».
2.2. Назвіть основні форми заробітної плати.
2.3. Чинники, що впливають на динаміку реальної заробітної плати.
2.4. Чинники, що впливають на продуктивність праці.
2.5. Поясніть сутність кривої індивідуальної пропозиції праці.
2.6. Поясніть на прикладі графіка як відбувається вибір індивіда між працею
та відпочинком?
2.7.Опишіть фактори, що впливають на рішення людини про необхідність і
тривалість праці.
2.8. Назвіть причини диференціації ставок заробітної плати.
2.9. Назвіть чинники, що обмежують мобільність робочої сили.
2.10. Назвіть види інвестицій у людський капітал.
2.11. Які ви знаєте теорії людського капіталу (автори).
2.12. Поясніть суть теорії ефективної заробітної плати.
2.13. Як працюють «ефект заміщення» і «ефект доходу» на ринку праці?
2.14. Що таке ринкова рівноважна ставка зарплати?
2.15. Дайте характеристику ринку досконалої конкуренції праці.
2.16.Опишіть особливості монопсонічного ринку праці.
2.17. Чи існують шляхи підвищення заробітної плати профспілками?
2.18. Назвіть наслідки процесу скорочення пропозиції на ринку праці.
2.19. Економічна рента, пов’язана з наймом робочої сили.
2.20. В чому вигідність конкурентного ринку праці для найманих робітників?
2.21. Поясніть вигоди від освіти на ринку праці.
ІІІ. Виконайте завдання:
3.1. Побудуйте графік і поясніть як відбувається встановлення заробітної плати
за участі галузевих профспілок.
3.2. Опишіть ситуації коли на ринку праці діють недосконало конкурентні
структури:
Ситуація 1. Покупцем на ринку праці є монопсоніст.
Ситуація 2. Продавцем на ринку праці є монополіст.
Ситуація 3.Виникає двостороння монополія.
IV. Написати есе на тему:
1. Вплив держави та профспілок на рівень заробітної плати та зайнятості.
2. Модель загальної економічної рівноваги Вальраса.
V. Розвязати задачі і виконати завдання
Задача 1
Фірма діє на досконало конкурентних ринках благ і праці. При заданому обсягу
капіталу її виробнича функція має вигляд: Q = 200 L – 5 L2.
Ставка заробітної плати (W) становить 100 грн., а ціна товару (Р) дорівнює 5 грн.
1. Вивести функцію попиту фірми на працю (LD).
2. Скільки праці буде використовувати фірма (L)?
Задача 2
Фірма є конкурентною на товарному ринку і монополістом на ринку праці.
Вона виробляє продукцію за технологією Q = 12 L – L2. Ціна товару – 5 грн.
Функція пропозиції праці має вигляд L = 0,1 W – 2.
Визначити, за якою ціною фірма буде купувати працю, яку кількість праці
придбає фірма, що максимізує прибуток.
Задача 3
Фірма володіє монопсонічною владою на регіональному ринку праці,
але продає готову продукцію на конкурентному ринку. Виробнича функція має
вигляд Q = 300 L – L2. Функція пропозиції праці на регіональному ринку:
L = 2 W – 160 (W – ціна праці). Ціна готової продукції на ринку – 0,5 грн.
Визначити, яку кількість праці буде використовувати монопсонія, яку ставку
зарплати вона встановить, скільки продукції продаватиме та який отримає прибуток.
|
Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 176. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы! |
|
|
|
|
Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...
|
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ В УСЛОВИЯХ ОМС 001. Основными путями развития поликлинической помощи взрослому населению в новых экономических условиях являются все...
|