ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

трудового договора (контракта)

 

1. Предприятие (организация) __________________________________

__________________________________________________________________

_{(наименование)}

в лице ____________________________________________________________

(должность, ф. и. о.)

именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданин __________________

_________________________________именуемый в дальнейшем «Работник»,

(ф.и.о.)

заключили настоящий договор о нижеследующем

2. Работник _________________________________________________

(ф.и.о.)

принимается на работу ______________________________________________

(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т.д.)

по профессии, должности ____________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации ______________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является: договором по основной работе

договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок ______________________________________

(указать причину заключения срочного договора)

- на время выполнения определенной работы _____________________

(указать, какой)

5. Срок действия договора. Начало работы _______________________

Окончание работы ____________________

6. Срок испытания: а) без испытания

б) ________________________________________

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

 

	Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций даются перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.

 

8. Предприятие обязано организовать труд работника; создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

 

	Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись. 9. Обязанность работодателя по

обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда

 

 

10.Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации»

 

11.Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день _____________________________________

- неполная рабочая неделя ____________________________________

- почасовая работа___________________________________________

 

12.Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка)________руб. в месяц или___

руб. за 1 час работы

- надбавка (доплата и другие выплаты) _________________________

(указать вид доплат, надбавок)

________________________ руб. (в % к ставке, окладу)

13.Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной ______________ рабочих дней

- дополнительный _______________ рабочих дней

14.Другие условия договора, связанные со спецификой труда _______

 

 

 

ПРЕДПРИЯТИЕ(работодатель)	РАБОТНИК
(ф., и., о., должность)	(ф., и., о.,)
Адрес:	Адрес: