Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПРОТОКОЛ. совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора между работниками предприятия (наименование) и





совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора между работниками предприятия (наименование) и работодателем (наименование предприятия)

«__» __________ 200_г.

Присутствовали: представители работников:

1. (Ф.И.О., место работы, должность).

2. ______________________________.

Представители работодателя (наименование организации):

1. (Ф.И.О., место работы, должность).

2. ______________________________.

Посредник:

1. (Ф.И.О., место работы, должность).

2. ______________________________.

СЛУШАЛИ: Сообщение о рассмотрении КТС между работниками и работодателем. Перечень вопросов с указанием по каждому из них позиции сторон и предложений посредниками прилагается.

ПОСТАНОВИЛИ:

Считать КТС между (наименование сторон спора) урегулированным.

Представители сторон и посредника: (подписи)

работников: посредник: работодателя:

_______ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.)

_______ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.)

_______ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.)

Примечание:

1. В случае, когда соглашение по выдвинутым работниками требованиям не достигнуто, в протоколе соответственно отмечается, что стороны не пришли к соглашению по всем или отдельным принципиальным вопросам. Приводится перечень вопросов, по которым соглашение не достигнуто с указанием позиции сторон.

2. В постановляющей части в этом случае отмечается:

ПОСТАНОВИЛИ:

Приступить к созданию трудового арбитража для дальнейшего рассмотрения КТС.

 

ПРОТОКОЛ

Совместного заседания представителей сторон

(наименование сторон)

и Службы (наименование органа, выполняющего функции урегулирования КТС)

Присутствовали:

Представители работников (Ф.И.О., место работы, должность), уполномоченных на участие в примирительных процедурах по урегулированию КТС решением собрания работников предприятия (наименование) от «__» ______________200_г.

Протокол собрания прилагается.

Представители работодателя (наименование организации):

1. (Ф.И.О., место работы, должность).

2. ______________________________.

Представители службы:

1. (Ф.И.О., место работы, должность).

2. ______________________________.

СЛУШАЛИ: О создании трудового арбитража для рассмотрения КТС между работниками (наименование предприятия) и работодателем (наименование предприятия).

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Согласится с предложением сторон (или Службы) о создании трудового арбитража в следующем составе:

1. (Ф.И.О., место работы, должность).

2. ______________________________.

Оплату труда трудовых арбитров за время их участия в рассмотрении КТС произвести в размере ________ руб. за счет сторон (работодателя, работников и др.)

2. Установить регламент работы трудового арбитража.

Представители сторон и Службы: (подписи)

работников: работодателя: Службы:

_______ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.)

_______ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.)

_______ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.) ________ (Ф.И.О.)

 

В случае обращения в трудовой арбитраж

его деятельность оформляется протоколом

 







Дата добавления: 2015-06-15; просмотров: 527. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...

Понятие массовых мероприятий, их виды Под массовыми мероприятиями следует понимать совокупность действий или явлений социальной жизни с участием большого количества граждан...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия