Тема 22

Содержание.

Введение.

Глава 1. Теоретические аспекты исследований.

1.1. История управления качеством продукции и современные кон­цепции.

1.2.Отечественный опыт управления качеством.

1.3. Сущность и принципы управления качеством продукции.

1.4.Методы управления качеством продукции.

1.5.Система показателей качества продукции.

1.6.Организация контроля качества продукции.

1.7. Сертификация продукции и систем качества. Международная система качества.

1.8.Оценка затрат на управление качеством продукции.

Глава 2. Расчетная часть.

Исходные данные для выполнения расчетной части сту­дент оформляет в приложении. Объём расчётной части фор­мирует самостоятельно в соответствии с темой. В расчётной части можно привести перечень документов, их оригиналы (ксерокопии), на основе которых можно дать оценку качества продукции, руководство по качеству продукции компании, сертификаты, стандарты, акты экспертизы, мониторинга продукции и т.д. Привести порядок получения сертификата на продукцию и др.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема 23

Содержание.

Введение.

Глава 1. Теоретические аспекты исследований.

1.1.Роль научно-технического прогресса в развитии АПК.

1.2. Использование достижений науки и передового опыта на пред­приятиях АПК.

1.3. Управление на сельскохозяйственных предприятиях техническим перевооружением.

1.4. Экономическая оценка эффективности управления научно- техническим прогрессом в АПК.

Глава 2. Расчетная часть.

Исходные данные для выполнения расчетной- части сту­дент оформляет в приложении. Объём расчётной части фор­мирует самостоятельно в соответствии с темой. Приводятся расчёты по оценке проекта (инвестиционного, реконструкции, введения в действие новой техники и оборудования). Приводится методика расчёта чистого дохода от внедрения научно- технических разработок.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема 24

Содержание.

Введение.

Глава 1. Теоретические аспекты исследований.

1.1.Сущность кадрового управления.

1.2.Система управления кадрами.

1.3. Подбор и оценка кадров.

1.4. Коллектив и особенности его формирования.

1.5.Личность в системе управления.

1.6.Стили управления.

1.7.Управление конфликтами.

1.8.Организация и оценка управленческого труда.

Глава 2. Расчетная часть.

Исходные данные для выполнения расчетной части сту­дент оформляет в приложении. Объём расчётной части фор­мирует самостоятельно в соответствии с темой. В расчётной части формулируется оптимальная модель управления персо­налом на современном этапе. Выявляются основные признаки, определяющие систему управления персоналом. Приводятся расчёты по сбалансированности рабочих мест и работников. При расчёте потребности в персонале приводят коэффициенты (текучести кадров, невыходов на работу), приводятся алгоритм стратегического кадрового планирования персонала. Разраба­тывается программа переподготовки кадров для предприятий.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.