Классификация организаций

В государстве есть большое количество социальных организаций, решающих самые разнообразные задачи: хозяйственные, культурные, общественные, религиозные. В любой науке, в том числе и в теории организации, одной из основных задач анализа является классификация объектов, то есть выделение объектов, схожих по своим свойствами.

Для различных типов организаций используются различные методы изучения их деятельности, поскольку организации ставят перед собой существенно отличающихся социальные цели. Социальные организации имеют разные формы: предприятие, больница, вуз, школа, политическая партия, спортивное общество. Сложность и разнообразие организаций обусловливают необходимость их классификации.

Выделяют следующие основные критерии классификации:

· по критерию формализации: формальные (имеют четко определенные цели, правила поведения, структуру и связи) и неформальные (функционируют без четко определенных целей, правил и структуры) организации;

· по форме собственности: частные, коллективные (корпоративные), коммунальные и государственные организации;

· по форме результата: коммерческие (ориентируются на прибыль) и некоммерческие организации (ориентируются на получение социального эффекта);

· по типу решаемых задач: экономические, финансовые, политические, образовательные, медицинские, военные и пр.;

· по принципам объединения людей: добровольные (церковь, политические партии, клубы), принудительные (армия, начальная школа, тюрьма, психиатрическая больница), унитарные (их члены объединяются для достижения общей и индивидуальной цели - предприятия, банки, вузы)

· по характеру деятельности: технологические (реализуют технологию изготовления определенной продукции или оказания услуг), программно-целевые (реализуют определенную программу деятельности с решением определенной социальной проблемы), не программные (реализуют гибкую и сложную программу действий, которую определить заранее невозможно).

Как и системы, организации подразделяются на искусственные и естественные. Первые создаются искусственным путем: они проектируются, затем строятся и реализуются на практике. Примерами искусственных организаций являются предприятия, школы, больницы. Природные организации возникают без предварительного проектирования и других заранее определенных действий, например поселения людей, возникающие стихийно.

Одной из основных классификаций организаций является их разделение на:

Деловые. Такие организации имеют штатных работников, которые получают заработную плату и другие выплаты. Они создаются отдельными предпринимателями, коллективами или социальными институтами: государством, местным самоуправлением, акционерными обществами. Деловые организации могут быть государственными, муниципальными, частными. Внутреннее целевое регулирование деятельности в рамках организации осуществляется с помощью административно-управленческого аппарата.

Общественные. Эти организации составляют союз индивидуальных участников, объединенных общественно значимой целью. В отличие от деловых организаций, ориентированных на удовлетворение потребностей населения, общественные организации занимаются решением социальных проблем общества или проблем членов своих организаций. Регулирование деятельности в пределах общественных организаций обеспечивается совместно принятым уставом и соблюдением принципа выборности руководства.

Ассоциативные организации. Они построены на основе личных симпатий, взаимной привязанности, общих интересов - это семья, круг друзей и знакомых, студенческая компания, неформальные группы.

Приведенная классификация имеет обобщенный характер. В некоторых случаях решения вопроса о принадлежности конкретной организации к определенной группы или класса вызывает трудности. Например, акционерные общества, которые по характеру своей деятельности относятся к деловым организациям, использующие устав и определенную систему выборности руководящих органов, то есть принципы, характерные для общественной организации.

Все деловые организации подразделяются на два основных класса: обособленные и корпоративные.