Студопедия — Практические задания. 1. Проведение оценки текущего состояния управления деятельностью организации по отношению к стандарту МС ИСО 26000:2010
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Практические задания. 1. Проведение оценки текущего состояния управления деятельностью организации по отношению к стандарту МС ИСО 26000:2010






 

1. Проведение оценки текущего состояния управления деятельностью организации по отношению к стандарту МС ИСО 26000:2010

2. Идентификация ключевых заинтересованных сторон организации и их интересов, которые следует учитывать.

 

Рефераты

 

1. Глобальный индекс Dow Jones Sustainability Index: характеристика, методика и лидеры индекса.

2. Социальный учёт, аудит и отчётность: современные подходы.

3. Критика концепции социальной ответственности.

4. Социальная ответственность и бренд: новая стратегия дифференциации?

5. Международные инициативы в области социальной ответственности: исторический аспект.

6. Предпосылки реализации принципов социальной ответственности на российских предприятиях.

Тема 6. Модели совершенства и устойчивое развитие организации

Контрольные вопросы

 

1. Раскройте содержание понятий «устойчивый успех», «устойчивое совершенство». В чем заключается их взаимосвязь с понятием «устойчивое развитие»?

2. Что Вы понимаете под моделью совершенной организации? Поясните свой ответ с помощью примеров.

3. По каким признакам классифицируются модели совершенных организаций?

4. В чем заключается сущность самооценки деятельности организации?

5. Обоснуйте достоинства и ограничения методов проведения самооценки.

6. Раскройте содержание международных и национальных моделей организационного совершенства с позиции возможностей для реализации положений устойчивого развития.

7. Приведите характеристику комплексных, комбинированных и специализированных моделей организационного совершенства.

8. Охарактеризуйте фундаментальные концепции совершенства EFQM. В чем заключается их взаимосвязь с положениями концепции устойчивого развития?

9. Раскройте содержание модели совершенства EFQM.

10. В чем заключается сущность логики RADAR? С какой целью применяется данный инструмент?

11. Какова структура модели Премии Правительства РФ в области качества?

12. Каким образом участие в конкурсе на соискание Премии Правительства РФ нацеливает организации на реализацию положений устойчивого развития? Поясните свой ответ.

13. С какой целью был разработан стандарт ИСО 9004?

14. Раскройте содержание методики оценки уровня зрелости организации на основе рекомендаций ГОСТ Р ИСО 9004-2010.

15. Охарактеризуйте содержание оценочной модели «AFAQ- 26000». С какой целью организации используют данную модель?

16. Обоснуйте необходимость формирования стратегии устойчивого развития организации.

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 507. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия