Студопедия — Примеры расчета заработной платы различных категорий работников
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Примеры расчета заработной платы различных категорий работников






На основании графика выходов определяем:

1. Среднее количество отработанных смен: 15 (16+16+14+14)/4=15

2. Среднее количество отработанных ночных часов: 60

3. Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% к основному тарифу

4. Количество праздничных дней в году: 12

5. Оплата праздничных дней производится в двойном размере

 

5.4.1. Расчет заработной платы сменного персонала. Оклад 8000 руб.

1. Рассчитываем среднечасовую заработную плату

8000/15/12=44,44 руб.

2. Определяем доплату за работу в ночное время

44,44*60*0,4=1066,56 руб.

3. Находим доплату за работу в праздничные дни в среднем за месяц

12/12/2 смены*44,44*12= 266,64 руб.

4. Итого

8000+1066,56+266,64=9333,2 руб.

5. Премия (40%)

9333,2*0,4=3733,28 руб.

6. Итого начислено за год

(9333,2+3733,28)*12=156797,76 руб.

 

5.4.2 Расчет заработной платы персонала, работающего в одну смену. Оклад 10000

1 Премия (35%)

10000*0,35=3500 руб.

2. Итого начислено за год

(10000+3500)*12=162000 руб.

Результаты расчетов заносятся в таблицу:

Расчет заработной платы персонала в соответствии со штатным расписанием

Таблица 8

Наименование профессий и должностей Списочная численность, чел Оклад, руб Доплата за ночное время, руб Доплата за работу в праздничные дни, руб. Премия, руб Годовой фонд оплаты труда, руб.
Начальник котельной            
И т.д.            
             
             
Итого   х        

Если штатное расписание не разрабатывается, то среднемесячная заработная плата и издержки по оплате труда рассчитываются по формулам (51) – (57).

Среднемесячная заработная плата:

- рабочих, занятых оперативным обслуживанием котлов (машинистов котлов, операторов, машинистов-обходчиков, машинистов насосных установок, аппаратчиков ХВО, лаборантов, дежурного слесаря и др.),

, руб./мес (51)

- рабочих, занятых ремонтом оборудования и работающих в дневную смену,

, руб./мес (52)

- руководителей, специалистов, служащих (РСС), относящихся к эксплуатационному (за исключением начальников смены) и ремонтному персоналу,

, руб./мес, (53)

- начальников смены котельной (при работе на твёрдом топливе и при работе на газомазутном топливе при количестве котлов более 5)

, руб./мес, (53а)

где месячная тарифная ставка первой ступени оплаты труда тарифной

сетки, руб./месс

, , средний тарифный коэффициент по категориям работников; принимается по таблице 9

средний коэффициент доплаты за режим работы (компенсационные выплаты за условия труда, работу в ночное время, праздничные дни и др.); принимается в таблице 9

, , средний коэффициент, учитывающий стимулирующие виды доплат (текущее премирование за экономиюэлектроэнергии, за выслугу лет и др.); принимается в таблице 9

районный коэффициент к заработной плате по приложению 7

коэффициент, учитывающий северные надбавки к заработной плате.

Вводится вместе с районным коэффициентом для районов крайнего севера и приравненных к ним.

Таблица 9. Коэффициенты для расчета заработной платы

Наименование коэффициента Паропроизводительность парового котла т/ч Теплопроизводительность водогрейного котла, ГДж/ч
до 30 свыше 30 до 100 до 209 209-419 419-1257 свыше
Твердое топливо
1. Средний тарифный коэффициент: ktраб(экс)     1,73     1,9     1,73     1,92     1,94     1,97
ktн.с 2,21 2,47 2,21 2,47 2,47 2,47
ktраб (рем) 1.82 1.87 1.82 1.87 1.89 1.89
ktРСС 2,35 2,48 2,3 2,4 2,45 2,48
2. Средний коэффициент доплаты за режим работы (компенсационные выплаты за условия труда, работу в ночное время, праздничные дни и др.)   kp.pраб.(экс)     1,18     1,17     1,18     1,17     1,16     1,15
kp.pн.с 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25
kp.pраб.(рем) 1,02 1,025 1,02 1,025 1,03 1,04
3. Средний коэффициент премирования (стимулирующие выплаты) kпр.раб(экс) 1,35 1,4 1,35 1,4 1,4 1,4
kпрн.с 1,4 1,45 1,45 1,45 1,45 1,45
kпрраб (рем) 1,35 1,35 1,3 1,3 1,3 1,3
kпрРСС 1,4 1,45 1,45 1,45 1,45 1,45
Газомазутное топливо
                       
4. Средний тарифный коэффициент: ktраб (экс)   1,57   1.76   1,57   1,76   1,92   1,95
ktн.с 1,97 2,21 1,97 2,21 2,47 2,47
ktраб (рем) 1,76 1,82 1,76 1,82 1,87 1,89
ktРСС 2,2 2,35 2,2 2,25 2,3 2,35
  5. Средний коэффициент доплаты за режим работы: kр.рраб (экс)     1,17     1,16     1,17     1,16     1,15     1,14
kр.рн.с 1,22 1,22 1,22 1,22 1,22 1,22
kр.рраб (рем) 1,02 1,025 1,02 1,025 1,03 1,04
  6.Средний коэффициент премирования (стимулирующие выплаты): kпрраб (экс)   1,3   1,35   1,3   1,35   1,35   1,35
kпрн.с 1,35 1,4 1,4 1,4 1,4 1,4
kпрраб (рем) 1,3 1,3 1,3 1,3 1,3 1,3
kпрРСС 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35

Издержки по оплате труда персонала котельной:

- издержки по оплате труда рабочих эксплуатационного персонала

, тыс.руб./год (54)

- издержки по оплате труда рабочих ремонтного персонала

, тыс.руб./год (55)

- издержки по оплате труда руководителей, специалистов, служащих (РСС)

, тыс.руб./год, (56)

где ЧРСС- численность руководителей специалистов, служащих.

ЗПрссмесс- среднемесячная заработная плата руководителей, специалистов,

служащих.

-издержки по оплате труда всего персонала котельной

, тыс.руб./год (57)







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 1371. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Опухоли яичников в детском и подростковом возрасте Опухоли яичников занимают первое место в структуре опухолей половой системы у девочек и встречаются в возрасте 10 – 16 лет и в период полового созревания...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия