Примеры расчета заработной платы различных категорий работников
На основании графика выходов определяем:
1. Среднее количество отработанных смен: 15 (16+16+14+14)/4=15
2. Среднее количество отработанных ночных часов: 60
3. Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% к основному тарифу
4. Количество праздничных дней в году: 12
5. Оплата праздничных дней производится в двойном размере
5.4.1. Расчет заработной платы сменного персонала. Оклад 8000 руб.
1. Рассчитываем среднечасовую заработную плату
8000/15/12=44,44 руб.
2. Определяем доплату за работу в ночное время
44,44*60*0,4=1066,56 руб.
3. Находим доплату за работу в праздничные дни в среднем за месяц
12/12/2 смены*44,44*12= 266,64 руб.
4. Итого
8000+1066,56+266,64=9333,2 руб.
5. Премия (40%)
9333,2*0,4=3733,28 руб.
6. Итого начислено за год
(9333,2+3733,28)*12=156797,76 руб.
5.4.2 Расчет заработной платы персонала, работающего в одну смену. Оклад 10000
1 Премия (35%)
10000*0,35=3500 руб.
2. Итого начислено за год
(10000+3500)*12=162000 руб.
Результаты расчетов заносятся в таблицу:
Расчет заработной платы персонала в соответствии со штатным расписанием
Таблица 8
| Наименование профессий и должностей
| Списочная численность, чел
| Оклад, руб
| Доплата за ночное время, руб
| Доплата за работу в праздничные дни, руб.
| Премия, руб
| Годовой фонд оплаты труда, руб.
| | Начальник котельной
|
|
|
|
|
|
| | И т.д.
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| | Итого
|
| х
|
|
|
|
| Если штатное расписание не разрабатывается, то среднемесячная заработная плата и издержки по оплате труда рассчитываются по формулам (51) – (57).
Среднемесячная заработная плата:
- рабочих, занятых оперативным обслуживанием котлов (машинистов котлов, операторов, машинистов-обходчиков, машинистов насосных установок, аппаратчиков ХВО, лаборантов, дежурного слесаря и др.),
 , руб./мес (51)
- рабочих, занятых ремонтом оборудования и работающих в дневную смену,
 , руб./мес (52)
- руководителей, специалистов, служащих (РСС), относящихся к эксплуатационному (за исключением начальников смены) и ремонтному персоналу,
 , руб./мес, (53)
- начальников смены котельной (при работе на твёрдом топливе и при работе на газомазутном топливе при количестве котлов более 5)
 , руб./мес, (53а)
где  месячная тарифная ставка первой ступени оплаты труда тарифной
сетки, руб./месс
 ,  ,  средний тарифный коэффициент по категориям работников; принимается по таблице 9
 средний коэффициент доплаты за режим работы (компенсационные выплаты за условия труда, работу в ночное время, праздничные дни и др.); принимается в таблице 9
 ,  ,  средний коэффициент, учитывающий стимулирующие виды доплат (текущее премирование за экономиюэлектроэнергии, за выслугу лет и др.); принимается в таблице 9
 районный коэффициент к заработной плате по приложению 7
 коэффициент, учитывающий северные надбавки к заработной плате.
Вводится вместе с районным коэффициентом для районов крайнего севера и приравненных к ним.
Таблица 9. Коэффициенты для расчета заработной платы
| Наименование
коэффициента
| Паропроизводительность
парового котла т/ч
| Теплопроизводительность
водогрейного котла, ГДж/ч
| | до 30
| свыше 30 до 100
| до 209
| 209-419
| 419-1257
| свыше
| | Твердое топливо
| | 1. Средний тарифный коэффициент:
ktраб(экс)
|
1,73
|
1,9
|
1,73
|
1,92
|
1,94
|
1,97
| | ktн.с
| 2,21
| 2,47
| 2,21
| 2,47
| 2,47
| 2,47
| | ktраб (рем)
| 1.82
| 1.87
| 1.82
| 1.87
| 1.89
| 1.89
| | ktРСС
| 2,35
| 2,48
| 2,3
| 2,4
| 2,45
| 2,48
| | 2. Средний коэффициент доплаты за режим работы (компенсационные выплаты за условия труда, работу в ночное время, праздничные дни и др.)
kp.pраб.(экс)
|
1,18
|
1,17
|
1,18
|
1,17
|
1,16
|
1,15
| | kp.pн.с
| 1,25
| 1,25
| 1,25
| 1,25
| 1,25
| 1,25
| | kp.pраб.(рем)
| 1,02
| 1,025
| 1,02
| 1,025
| 1,03
| 1,04
| | 3. Средний коэффициент премирования (стимулирующие выплаты)
kпр.раб(экс)
| 1,35
| 1,4
| 1,35
| 1,4
| 1,4
| 1,4
| | kпрн.с
| 1,4
| 1,45
| 1,45
| 1,45
| 1,45
| 1,45
| | kпрраб (рем)
| 1,35
| 1,35
| 1,3
| 1,3
| 1,3
| 1,3
| | kпрРСС
| 1,4
| 1,45
| 1,45
| 1,45
| 1,45
| 1,45
| | Газомазутное топливо
| | | | | | | | | | | | | | | 4. Средний тарифный коэффициент:
ktраб (экс)
|
1,57
|
1.76
|
1,57
|
1,76
|
1,92
|
1,95
| | ktн.с
| 1,97
| 2,21
| 1,97
| 2,21
| 2,47
| 2,47
| | ktраб (рем)
| 1,76
| 1,82
| 1,76
| 1,82
| 1,87
| 1,89
| | ktРСС
| 2,2
| 2,35
| 2,2
| 2,25
| 2,3
| 2,35
| |
5. Средний коэффициент доплаты за режим работы:
kр.рраб (экс)
|
1,17
|
1,16
|
1,17
|
1,16
|
1,15
|
1,14
| | kр.рн.с
| 1,22
| 1,22
| 1,22
| 1,22
| 1,22
| 1,22
| | kр.рраб (рем)
| 1,02
| 1,025
| 1,02
| 1,025
| 1,03
| 1,04
| |
6.Средний коэффициент премирования (стимулирующие выплаты):
kпрраб (экс)
|
1,3
|
1,35
|
1,3
|
1,35
|
1,35
|
1,35
| | kпрн.с
| 1,35
| 1,4
| 1,4
| 1,4
| 1,4
| 1,4
| | kпрраб (рем)
| 1,3
| 1,3
| 1,3
| 1,3
| 1,3
| 1,3
| | kпрРСС
| 1,35
| 1,35
| 1,35
| 1,35
| 1,35
| 1,35
| Издержки по оплате труда персонала котельной:
- издержки по оплате труда рабочих эксплуатационного персонала
 , тыс.руб./год (54)
- издержки по оплате труда рабочих ремонтного персонала
 , тыс.руб./год (55)
- издержки по оплате труда руководителей, специалистов, служащих (РСС)
 , тыс.руб./год, (56)
где ЧРСС- численность руководителей специалистов, служащих.
ЗПрссмесс- среднемесячная заработная плата руководителей, специалистов,
служащих.
-издержки по оплате труда всего персонала котельной
 , тыс.руб./год (57)
Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...
|
Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...
|
Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...
|
Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...
|
Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...
Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...
Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов.
МОНО – крупнейший в Великобритании... |
Образование соседних чисел Фрагмент:
Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...
Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...
Краткая психологическая характеристика возрастных периодов.Первый критический период развития ребенка — период новорожденности Психоаналитики говорят, что это первая травма, которую переживает ребенок, и она настолько сильна, что вся последующая жизнь проходит под знаком этой травмы...
|
|
