Понятие, виды и значение трудового стажа
Трудовой стаж — это продолжительность трудовой, иной общёственно-полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано возникновение права на трудовые пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца от общего заболевания, на многие виды пособий и некоторые социальные льготы. Общий трудовой стаж - суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально оговоренных законодательством. С учетом общего трудового стажа установлены пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. В некоторых случаях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет, пенсии по старости на льготных основаниях. Виды трудовой деятельности, включаемые в общий трудовой стаж: - любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе - иная работа, на которой работник, не будучи рабочим и служащим, подлежал государственному социальному страхованию; - работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; - индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве; - творческая деятельность членов творческих союзов СССР и - творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов; - воинская служба и другая, приравненная к ней служба; - время привлечения осужденных к оплачиваемому труду; - время участия граждан, признанных в установленном порядке безработными, в оплачиваемых общественных работах; - работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и поручения - при условии уплаты страховых взносов в ПФР. В общий трудовой стаж засчитывается время учебы в училищах, школах и на курсах подготовки кадров, повышению квалификации и переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, клинической ординатуре. Наравне с работой в общий трудовой стаж включаются следующие периоды: 1) время нетрудоспособности, начавшееся в период работы; 2) инвалидности I и II групп, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; 3) ухода за инвалидом I групп, ребенком-инвалидом до 16 лет, престарелым, если он нуждается в уходе по заключению врача; 4) ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности; 5) проживания жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с 6) проживание за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности; 7) содержания под стражей, отбывания наказания, отстранения от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной (административной) ответственности; 8) пребывание в местах заключения свыше срока, назначенного при пересмотре дела; 9) выплаты пособия по безработице, стипендии от службы занятости, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости. Трудовой стаж является одним из необходимых фактов в сложном юридическом составе, порождающем возникновение большинства пенсионных правоотношений (за исключением правоотношений по обеспечению социальными пенсиями), правоотношений по предоставлению отдельных видов пособий, а также социальных льгот. В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа: 1) общий, 2) специальный, 3) непрерывный, 4) страховой.
|