Организация практикБазами всех видов практик студентов являются учреждения искусств и культурно-досуговые учреждения, масс-медиа г. Тюмени и Тюменской области: Дворцы и Дома культуры, театры, музеи, парки, многофункциональные культурно-досуговые центры, клубы по месту жительства. Студенты старших курсов могут проходить практику в органах управления отрасли культуры муниципальных образований Тюменской области. Кафедра культурологии и социально-культурных технологий определяет базовые учреждения культуры для прохождения практики, с которыми институт заключает договоры, своевременно организует распределение студентов по базам практики. Конкретные сроки проведения практики ежегодно рассматриваются и утверждаются Советом института с учётом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы академии и принимающих организаций, в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком. База практики считается утверждённой после подписания договора руководителями Тюменской государственной академией культуры, искусств и социальных технологий и базового предприятия. Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями на их трудоустройство, могут проходить практику на предприятиях работодателей. Студенты могут самостоятельно выбирать базы практики на территории РФ и за её пределами. Условием выбора базы и места практиканта на предприятии является возможность выполнения студентом программы практики, её цели и задач. Студентам заочной формы обучения, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению кафедры на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная (ознакомительная) и учебная (производственно-технологическая) практики (за исключением производственной (преддипломной). На производственную (преддипломную) практику они направляются в установленном порядке. При наличии вакантных должностей в организациях – базах прохождения производственной (преддипломной) практики студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила внутреннего распорядка, действующие в организации. Руководители практики от Академии – преподаватели кафедры культурологии и социально-культурных технологий устанавливают связь с руководителями практики от организаций и совместно с ними составляют план-график прохождения студентами практики; принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ; разрабатывают тематику индивидуальных заданий; несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдением студентами правил техники безопасности; осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием; оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими заданий практики и сборе материалов к выпускной квалификационной работе; оценивают результаты выполнения студентами программы практики. Руководитель практики (преподаватель кафедры культурологии т социально-культурных технологий) обязан: − обеспечивать организационные мероприятия перед началом практики, принимать участие в подготовке и проведении установочной и итоговой конференции, разъяснять студентам их права и обязанности, информировать их о целях и задачах практики; − знакомить студентов с программой практики, а также с требованиями по оформлению выполненных заданий, дневника и отчета практики; − оказывать студентам-практикантам теоретическую и методическую помощь; − рекомендовать студентам литературу, консультировать по проблемным вопросам, возникшим при прохождении практики; − посещать базу практики и анализировать деятельность студента практиканта; − анализировать дневники, отчеты и индивидуальную работу студентов-практикантов, осуществлять прием отчетов, оценивать результаты практики, принимать участие в итоговой конференции по практике; − представлять на кафедру (в трехдневный срок) письменный отчет о проделанной работе по руководству практикой. Руководитель практики (наставник) от предприятия: − знакомит практикантов с планированием своей работы и документацией, установленной в учреждениях для данного рабочего места; − знакомит практикантов со своими функциональными обязанностями и осуществляет показ выполняемых ими видов деятельности в рамках программы практики; − обеспечивает студентов квалифицированным руководством; − представляет характеристику – отзыв о работе практикантов на практике. Права и обязанности студентов в период прохождения практики: 1. В период прохождения практики студент обязан: − изучить программу практики, получить индивидуальное задание и рекомендации руководителя о методике прохождения практики; − своевременно выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики; − соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и техники безопасности в помещениях ТГАКИиСТ и базовых учреждениях практики; − регулярно заполнять дневник практики (форма дневника – в приложении) с изложением проделанной работы; − представить руководителю практики отчёт и дневник практики, а также иные документы, необходимость которых определяется программой практики. 2. Студент – практикант имеет право: − знать критерии оценки своей деятельности, выставляемой групповым руководителем и наставником базового учреждения практики; − получать информацию о деятельности учреждения в рамках прохождения программы практики; − отказаться от выполнения поручений работников баз практики, если эти поручения не имеют отношения к программе прохождения практики; − ставить перед руководителем практики вопрос о переводе к другому наставнику при наличии веских причин. На период прохождения практики (группой студентов) в каждом учреждении из числа практикантов назначается староста, в обязанности которого входит учёт посещаемости студентов, оповещение о консультациях, организация семинара, выполнение поручений руководителя практики. Критерии оценки деятельности студентов: Оценка по практике учебной (производственно-технологической) и производственной (преддипломной) и зачёт по учебной (ознакомительной) практике, приравниваются к оценке (зачёту) по теоретическому обучению и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов. Критерии оценки деятельности студентов на практике: − результативность использования теоретических знаний и практических навыков в период практики; − эффективное выполнение запланированных задач на каждом этапе практики; − наличие организованности и дисциплины во время прохождения практики; − внедрение креативных (инновационных) технологий и решений в практическую деятельность; − соблюдение техники безопасности на месте практики; − положительные отзывы руководителей практик; − наличие отчетной документации по практике. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, кроме производственной (преддипломной) практики, направляются на практику повторно, в свободное от учёбы время. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку или «незачтено», могут быть отчислены из академии как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза. Программа учебной (ознакомительной) практики (2 семестр обучения): структура, содержание, отчетные требования Цель учебной ознакомительной практики: - создание предпосылок для формирования творческой личности, способной к постановке и продюсированию культурно-досуговых программ (проектов), организации культурно-досуговой деятельности; - создание условий для социально-коммуникативной адаптации студента на предприятиях социально-культурной сферы. Задачи учебной ознакомительной практики: Посетить основные типы учреждений культуры, досуга, искусства, масс-медиа г. Тюмени; Практически ознакомиться с основными формами организационно-творческой деятельности базовых учреждений и организаций; Закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения в курсах «Введение в специальность», «Теория и история социально-культурной деятельности», «Организации культуры Тюменской области; Выработать навыки анализа полученной информации; Воспитать устойчивый интерес к профессии. Студенты 1 курса очной формы обучения по направлению подготовки 071800.62 «Социально-культурная деятельность», профилю «Постановка и продюсирование культурно-досуговых программ», квалификации «Бакалавр» проходят учебную (ознакомительную) практику во 2-ом семестре, рассредоточено параллельно с теоретическим обучением (в общем объёме 108 часов), в рамках которой формируются общекультурные и профессиональные компетенции: ОК-1, ОК-2, ОК-3,ОК-7, ОК-8, ПК-15, ПК-16. Конкретные сроки и порядок проведения ознакомительной практики определяются утвержденными учебными планами и графиками учебного процесса, а ее содержание – программой учебной (ознакомительной) практики. В результате прохождения учебной (ознакомительной) практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции: − владеть культурой мышления, быть способным к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-1); − уметь логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-2); − быть готовым к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-3); − уметь критически оценивать свои достоинства и недостатки, намечать пути и выбирать средства развития достоинств и устранения недостатков (ОК-7); − осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-8); − быть готовым к разработке целей и приоритетов творческо-производственной деятельности учреждений культуры, реализующих социально-культурные технологии (культурно-просветительные, культуроохранные, культурно-досуговые, рекреативные) (ПК-15); − быть способным к обобщению и пропаганде передового опыта учреждений социально-культурной сферы по реализации задач федеральной и региональной культурной политики (ПК-16). Базами учебной (ознакомительной) практики являются учреждения культуры и искусства г. Тюмени, имеющие условия для выполнения программы учебной (ознакомительной) практики и достижения ее цели: − Департамент по культуре Тюменской области/ Департамент культуры Администрации г. Тюмени/; − ГАУК ТО «Тюменская филармония»; − ГАУК ТО «Тюменский драматический театр»; − ГАУК ТО «Тюменский кукольный театр»; − ГАУК ТО «Тюменская областная научная библиотека им. Д.И. Менделеева»; − ГАУК ТО ДНК «Строитель»; − МАУК ДК «Водник»; − МАУК ДКиТ «Торфяник»; − ГАУК ТО «Тюменский музейный комплекс имени И.Я. Словцова»; − Телерадиокомпания «Регион-Тюмень»; − Развлекательный комплекс «Жираff» и др. На учебную (ознакомительную) практику выделяются: − аудиторные занятия, которые проходят в форме экскурсий / презентаций/ в учреждениях культуры и искусства, развлекательных (досуговых) центрах, масс-медиа города Тюмени; − самостоятельная работа студента заключается в составлении отчетного документа учебной (ознакомительной) практики. Отчетным документом практики является дневник – отчёт учебной (ознакомительной) практики (Приложение №1; Форма 1,2) Организация учебной (ознакомительной) практики предполагает соблюдение следующих требований: 1. Практика организуется на базе учреждений культуры и искусства, развлекательных (досуговых) центров, масс-медиа различного типа и вида. 2. От кафедры назначается руководитель практики из профессорско-преподавательского состава, который организует процесс посещения баз практики студентами, тем самым обеспечивая выполнение программы практики, осуществляет контроль за организацией и проведением практики, следит за соблюдением ее сроков и содержанием. 3. Прохождение учебной (ознакомительной) практики осуществляется в три этапа. Начальный этап работы студента предполагает участие студента в установочной (инструктивной) конференции, на которой происходит: − знакомство с целью и задачами учебной (ознакомительной) практики; − рассмотрение программы учебной (ознакомительной) практики и ее содержания; − информирование о сроках и условиях прохождения практики, заполнение плана-графика практики (Приложение№1, Форма 3); − изучение требований к оформлению дневника-отчета учебной (ознакомительной) практики. Во время основного этапа работы студента происходит знакомство с деятельностью учреждений культуры и искусства, культурно-досуговых центров, масс-медиа различных типов города Тюмени. В ходе посещения баз практики студент должен составить справку об учреждении /организации/, которая должна содержать: − полное наименование учреждения культуры или искусства; − организационно-правовая форма базы практики; − статус, учредитель(и) учреждения; − дата основания, крупные события в истории учреждения; − основные задачи, функции и направления деятельности учреждения; − -структура, ведущие отделы учреждения; − численность творческо-производственного и технического персонала, требования к сотрудникам; − связи с другими учреждениями культурно-досуговой сферы, искусства и масс-медиа; − концертно-исполнительская, издательская и научно-исследовательская деятельность; − продюсерская и проектная деятельность учреждения /организации/; − материально-техническая база (обеспеченность помещениями, использование технических средств, уровень механизации и автоматизации). Полученные данные студент вносит в дневник-отчет учебной (ознакомительной) практики. На заключительном этапе работы организуется защита студентами учебной (ознакомительной) практики: − представление руководителю письменного отчета об итогах учебной (ознакомительной) практики (дневник-отчет), включающего в качестве приложений справки об учреждениях – базах практики; − выступление студента с устным отчетом об итогах учебной (ознакомительной) практики.
4. Посещение всех баз практики является обязательным. Без этого условия студент не допускается к сдаче зачета по учебной (ознакомительной) практике. В случае пропуска практики отсутствовавший студент самостоятельно договаривается о посещении учреждений культуры и искусства, знакомится с их деятельностью, делает записи в дневнике и заверяет их подписью ответственного лица и печатью учреждения культуры. 5. Студенты, не выполнившие программу учебной (ознакомительной) практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программу учебной (ознакомительной) практики без уважительной причины, могут быть отчислены из образовательного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза. Организация учебной (ознакомительной) практики требует от студентов и руководителей практики выполнения ряда обязанностей: Обязанности студентов во время прохождения учебной (ознакомительной) практики: 1. Подчиняться во время прохождения практики действующим в организации Правилам внутреннего трудового распорядка; 2. Выполнять задания (задачи), предусмотренные программой учебной (ознакомительной) практики; 3. Оформлять итоговые материалы после посещения учреждения /организации/ в виде справок и предоставлять их для проверки руководителю практики; 4. Заполнять дневник практики; 5. Подготовить устный и письменный индивидуальный отчет, отчитаться на защите практики. Обязанности руководителя учебной (ознакомительной) практики: 1. Заключать договор с руководством учреждений /организаций/ о проведении экскурсий (презентаций) на их базе, согласно целям и задачам учебной (ознакомительной) практики; 2. Контролировать посещение студентами баз практики; 3.Консультировать студентов по написанию дневника-отчета учебной (ознакомительной) практики; 4. Оценивать результаты прохождения практики по отчетной документации студентов; 5. Совместно с администрацией института социокультурного сервиса и информационных технологий составлять расписание в установленные учебным планом сроки и определять форму защиты практических заданий; 6. Определять уровень качества прохождения учебной (ознакомительной) практики с оценкой «зачтено» или «незачтено». Таблица№3
|
