Организация практик

Базами всех видов практик студентов являются учреждения искусств и культурно-досуговые учреждения, масс-медиа г. Тюмени и Тюменской области: Дворцы и Дома культуры, театры, музеи, парки, многофункциональные культурно-досуговые центры, клубы по месту жительства. Студенты старших курсов могут проходить практику в органах управления отрасли культуры муниципальных образований Тюменской области.

Кафедра культурологии и социально-культурных технологий определяет базовые учреждения культуры для прохождения практики, с которыми институт заключает договоры, своевременно организует распределение студентов по базам практики. Конкретные сроки проведения практики ежегодно рассматриваются и утверждаются Советом института с учётом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы академии и принимающих организаций, в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

База практики считается утверждённой после подписания договора руководителями Тюменской государственной академией культуры, искусств и социальных технологий и базового предприятия.

Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями на их трудоустройство, могут проходить практику на предприятиях работодателей. Студенты могут самостоятельно выбирать базы практики на территории РФ и за её пределами. Условием выбора базы и места практиканта на предприятии является возможность выполнения студентом программы практики, её цели и задач.

Студентам заочной формы обучения, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению кафедры на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная (ознакомительная) и учебная (производственно-технологическая) практики (за исключением производственной (преддипломной). На производственную (преддипломную) практику они направляются в установленном порядке.

При наличии вакантных должностей в организациях – базах прохождения производственной (преддипломной) практики студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Руководители практики от Академии – преподаватели кафедры культурологии и социально-культурных технологий устанавливают связь с руководителями практики от организаций и совместно с ними составляют план-график прохождения студентами практики; принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ; разрабатывают тематику индивидуальных заданий; несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдением студентами правил техники безопасности; осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием; оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими заданий практики и сборе материалов к выпускной квалификационной работе; оценивают результаты выполнения студентами программы практики.

Руководитель практики (преподаватель кафедры культурологии т социально-культурных технологий) обязан:

− обеспечивать организационные мероприятия перед началом практики, принимать участие в подготовке и проведении установочной и итоговой конференции, разъяснять студентам их права и обязанности, информировать их о целях и задачах практики;

− знакомить студентов с программой практики, а также с требованиями по оформлению выполненных заданий, дневника и отчета практики;

− оказывать студентам-практикантам теоретическую и методическую помощь;

− рекомендовать студентам литературу, консультировать по проблемным вопросам, возникшим при прохождении практики;

− посещать базу практики и анализировать деятельность студента практиканта;

− анализировать дневники, отчеты и индивидуальную работу студентов-практикантов, осуществлять прием отчетов, оценивать результаты практики, принимать участие в итоговой конференции по практике;

− представлять на кафедру (в трехдневный срок) письменный отчет о проделанной работе по руководству практикой.

Руководитель практики (наставник) от предприятия:

− знакомит практикантов с планированием своей работы и документацией, установленной в учреждениях для данного рабочего места;

− знакомит практикантов со своими функциональными обязанностями и осуществляет показ выполняемых ими видов деятельности в рамках программы практики;

− обеспечивает студентов квалифицированным руководством;

− представляет характеристику – отзыв о работе практикантов на практике.

Права и обязанности студентов в период прохождения практики:

1. В период прохождения практики студент обязан:

− изучить программу практики, получить индивидуальное задание и рекомендации руководителя о методике прохождения практики;

− своевременно выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики;

− соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и техники безопасности в помещениях ТГАКИиСТ и базовых учреждениях практики;

− регулярно заполнять дневник практики (форма дневника – в приложении) с изложением проделанной работы;

− представить руководителю практики отчёт и дневник практики, а также иные документы, необходимость которых определяется программой практики.

2. Студент – практикант имеет право:

− знать критерии оценки своей деятельности, выставляемой групповым руководителем и наставником базового учреждения практики;

− получать информацию о деятельности учреждения в рамках прохождения программы практики;

− отказаться от выполнения поручений работников баз практики, если эти поручения не имеют отношения к программе прохождения практики;

− ставить перед руководителем практики вопрос о переводе к другому наставнику при наличии веских причин.

На период прохождения практики (группой студентов) в каждом учреждении из числа практикантов назначается староста, в обязанности которого входит учёт посещаемости студентов, оповещение о консультациях, организация семинара, выполнение поручений руководителя практики.

Критерии оценки деятельности студентов:

Оценка по практике учебной (производственно-технологической) и производственной (преддипломной) и зачёт по учебной (ознакомительной) практике, приравниваются к оценке (зачёту) по теоретическому обучению и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Критерии оценки деятельности студентов на практике:

− результативность использования теоретических знаний и практических навыков в период практики;

− эффективное выполнение запланированных задач на каждом этапе практики;

− наличие организованности и дисциплины во время прохождения практики;

− внедрение креативных (инновационных) технологий и решений в практическую деятельность;

− соблюдение техники безопасности на месте практики;

− положительные отзывы руководителей практик;

− наличие отчетной документации по практике.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, кроме производственной (преддипломной) практики, направляются на практику повторно, в свободное от учёбы время. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку или «незачтено», могут быть отчислены из академии как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза.

Программа учебной (ознакомительной) практики (2 семестр обучения): структура, содержание, отчетные требования

Цель учебной ознакомительной практики: ­ - создание предпосылок для формирования творческой личности, способной к постановке и продюсированию культурно­-досуговых программ (проектов), организации культурно­-досуговой деятельности; - создание условий для социально-коммуникативной адаптации студента на предприятиях социально-культурной сферы.

Задачи учебной ознакомительной практики:

Посетить основные типы учреждений культуры, досуга, искусства, масс-медиа г. Тюмени;

Практически ознакомиться с основными формами организационно-творческой деятельности базовых учреждений и организаций;

Закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения в курсах «Введение в специальность», «Теория и история социально-культурной деятельности», «Организации культуры Тюменской области;

Выработать навыки анализа полученной информации;

Воспитать устойчивый интерес к профессии.

Студенты 1 курса очной формы обучения по направлению подготовки 071800.62 «Социально-культурная деятельность», профилю «Постановка и продюсирование культурно-досуговых программ», квалификации «Бакалавр» проходят учебную (ознакомительную) практику во 2-ом семестре, рассредоточено параллельно с теоретическим обучением (в общем объёме 108 часов), в рамках которой формируются общекультурные и профессиональные компетенции: ОК-1, ОК-2, ОК-3,ОК-7, ОК-8, ПК-15, ПК-16. Конкретные сроки и порядок проведения ознакомительной практики определяются утвержденными учебными планами и графиками учебного процесса, а ее содержание – программой учебной (ознакомительной) практики.

В результате прохождения учебной (ознакомительной) практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:

− владеть культурой мышления, быть способным к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-1);

− уметь логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-2);

− быть готовым к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-3);

− уметь критически оценивать свои достоинства и недостатки, намечать пути и выбирать средства развития достоинств и устранения недостатков (ОК-7);

− осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-8);

− быть готовым к разработке целей и приоритетов творческо-производственной деятельности учреждений культуры, реализующих социально-культурные технологии (культурно-просветительные, культуроохранные, культурно-досуговые, рекреативные) (ПК-15);

− быть способным к обобщению и пропаганде передового опыта учреждений социально-культурной сферы по реализации задач федеральной и региональной культурной политики (ПК-16).

Базами учебной (ознакомительной) практики являются учреждения культуры и искусства г. Тюмени, имеющие условия для выполнения программы учебной (ознакомительной) практики и достижения ее цели:

− Департамент по культуре Тюменской области/ Департамент культуры Администрации г. Тюмени/;

− ГАУК ТО «Тюменская филармония»;

− ГАУК ТО «Тюменский драматический театр»;

− ГАУК ТО «Тюменский кукольный театр»;

− ГАУК ТО «Тюменская областная научная библиотека им. Д.И. Менделеева»;

− ГАУК ТО ДНК «Строитель»;

− МАУК ДК «Водник»;

− МАУК ДКиТ «Торфяник»;

− ГАУК ТО «Тюменский музейный комплекс имени И.Я. Словцова»;

− Телерадиокомпания «Регион-Тюмень»;

− Развлекательный комплекс «Жираff» и др.

На учебную (ознакомительную) практику выделяются:

− аудиторные занятия, которые проходят в форме экскурсий / презентаций/ в учреждениях культуры и искусства, развлекательных (досуговых) центрах, масс-медиа города Тюмени;

− самостоятельная работа студента заключается в составлении отчетного документа учебной (ознакомительной) практики.

Отчетным документом практики является дневник – отчёт учебной (ознакомительной) практики (Приложение №1; Форма 1,2)

Организация учебной (ознакомительной) практики предполагает соблюдение следующих требований:

1. Практика организуется на базе учреждений культуры и искусства, развлекательных (досуговых) центров, масс-медиа различного типа и вида.

2. От кафедры назначается руководитель практики из профессорско-преподавательского состава, который организует процесс посещения баз практики студентами, тем самым обеспечивая выполнение программы практики, осуществляет контроль за организацией и проведением практики, следит за соблюдением ее сроков и содержанием.

3. Прохождение учебной (ознакомительной) практики осуществляется в три этапа.

Начальный этап работы студента предполагает участие студента в установочной (инструктивной) конференции, на которой происходит:

− знакомство с целью и задачами учебной (ознакомительной) практики;

− рассмотрение программы учебной (ознакомительной) практики и ее содержания;

− информирование о сроках и условиях прохождения практики, заполнение плана-графика практики (Приложение№1, Форма 3);

− изучение требований к оформлению дневника-отчета учебной (ознакомительной) практики.

Во время основного этапа работы студента происходит знакомство с деятельностью учреждений культуры и искусства, культурно-досуговых центров, масс-медиа различных типов города Тюмени.

В ходе посещения баз практики студент должен составить справку об учреждении /организации/, которая должна содержать:

− полное наименование учреждения культуры или искусства;

− организационно-правовая форма базы практики;

− статус, учредитель(и) учреждения;

− дата основания, крупные события в истории учреждения;

− основные задачи, функции и направления деятельности учреждения;

− -структура, ведущие отделы учреждения;

− численность творческо-производственного и технического персонала, требования к сотрудникам;

− связи с другими учреждениями культурно-досуговой сферы, искусства и масс-медиа;

− концертно-исполнительская, издательская и научно-исследовательская деятельность;

− продюсерская и проектная деятельность учреждения /организации/;

− материально-техническая база (обеспеченность помещениями, использование технических средств, уровень механизации и автоматизации).

Полученные данные студент вносит в дневник-отчет учебной (ознакомительной) практики.

На заключительном этапе работы организуется защита студентами учебной (ознакомительной) практики:

− представление руководителю письменного отчета об итогах учебной (ознакомительной) практики (дневник-отчет), включающего в качестве приложений справки об учреждениях – базах практики;

− выступление студента с устным отчетом об итогах учебной (ознакомительной) практики.

 

4. Посещение всех баз практики является обязательным. Без этого условия студент не допускается к сдаче зачета по учебной (ознакомительной) практике. В случае пропуска практики отсутствовавший студент самостоятельно договаривается о посещении учреждений культуры и искусства, знакомится с их деятельностью, делает записи в дневнике и заверяет их подписью ответственного лица и печатью учреждения культуры.

5. Студенты, не выполнившие программу учебной (ознакомительной) практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программу учебной (ознакомительной) практики без уважительной причины, могут быть отчислены из образовательного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза.

Организация учебной (ознакомительной) практики требует от студентов и руководителей практики выполнения ряда обязанностей:

Обязанности студентов во время прохождения учебной (ознакомительной) практики:

1. Подчиняться во время прохождения практики действующим в организации Правилам внутреннего трудового распорядка;

2. Выполнять задания (задачи), предусмотренные программой учебной (ознакомительной) практики;

3. Оформлять итоговые материалы после посещения учреждения /организации/ в виде справок и предоставлять их для проверки руководителю практики;

4. Заполнять дневник практики;

5. Подготовить устный и письменный индивидуальный отчет, отчитаться на защите практики.

Обязанности руководителя учебной (ознакомительной) практики:

1. Заключать договор с руководством учреждений /организаций/ о проведении экскурсий (презентаций) на их базе, согласно целям и задачам учебной (ознакомительной) практики;

2. Контролировать посещение студентами баз практики;

3.Консультировать студентов по написанию дневника-отчета учебной (ознакомительной) практики;

4. Оценивать результаты прохождения практики по отчетной документации студентов;

5. Совместно с администрацией института социокультурного сервиса и информационных технологий составлять расписание в установленные учебным планом сроки и определять форму защиты практических заданий;

6. Определять уровень качества прохождения учебной (ознакомительной) практики с оценкой «зачтено» или «незачтено».

Таблица№3