Организационно-управленческая культура

(оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

 

1 Профессиональные знания в области теории и практики организации и управления производством и трудовым коллективом

2 Овладение знаниями технологии, техники и условий производства

3 Знания по психологии

4 Знания по педагогике, педагогическая культура

5 Знания по социологии

6 Знание делопроизводства

7 Овладение техникой личной работы

8 Знания в области современного информационного обеспечения

ИТОГО:

 

Правовая культура

(оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

 

1 Знание права

2 Способность применять правовые знания в реальных условиях

3 Соблюдение законности

4 Участие в повышении правовой культуры подчиненных

5 Способность участвовать в правотворческой деятельности

ИТОГО:

Опыт руководства (оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

 

1 Управленческие умения

2 Управленческие навыки

3 Опыт руководства на конкретной должности в трудовом коллективе

4 Производственный опыт

ИТОГО:

 

Опыт предпринимательства (оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

1 Опыт частного предпринимательства

2 Опыт коллективного предпринимательства

3 Опыт руководства предприятием в условиях рыночной экономики

ИТОГО:

 

Организаторские качества

Организаторские способности руководителя можно охарактеризовать следующими основными группами качеств:

• тяга к лидерству;

• умение контактировать с людьми (коммуникабельность);

• умение организовывать совместную трудовую деятельность коллектива;

• личный авторитет.

Эти __________критерии представлены в нижеследующих тестах.

Тяга к лидерству (оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Элементы (критерии) Оценка

п/п В И

1 Внутренняя потребность к лидерству

2 Стремление быть вожаком

ИТОГО:

 

Умение контактировать с людьми (коммуникабельность)

(оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

1Умение опираться на коллектив, контактировать с подчиненными, коллегами, руководителями

2 Умение подбирать кадры

3 Умение увлечь людей

4 Умение действовать убеждением, а не силой приказа

ИТОГО:

 

Умение организовать совместную деятельность в трудовом коллективе (оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

 

1 Умение делегировать полномочия

2 Умение проверять исполнение

3 Умение пользоваться организационно-распорядительными методами

ИТОГО: