Студопедия — Культура поведения (оценивается в баллах от 0 до 5)
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Культура поведения (оценивается в баллах от 0 до 5)






№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

 

1 Высокая внутренняя культура

2 Психологический такт

3 Терпимость

4 Доброта

5 Приветливость

6 Чуткость и внимательность

7 Благожелательность

8 Уравновешенность и выдержанность

9 Располагающий к себе внешний вид, опрятность, элегантность

ИТОГО:

 

Политическая-культура

Политическую культуру руководителя можно разделить на три основные группы: • общая политическая культура; • умение понимать и учитывать общественные интересы; • умение понимать и учитывать интересы личности работника и трудового коллектива.

Общая политическая культура (оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

 

1Знание политической обстановки и умение в ней разбираться

2 Опыт общественной и политической деятельности

3 Интернационализм

4 Общественная активность

5 Активная жизненная позиция

6 Способность отстаивать свою точку зрения

7 Терпимость к различным точкам зрения

ИТОГО:

 

Умение понимать и учитывать общественные интересы (оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

 

1Постоянная забота об общенародных, государственных интересах

2 Способность не терять из виду воспитательные последствия хозяйствования

3 Чувство долга перед страной

4 Ответственность перед обществом

5 Соблюдение государственных законов

ИТОГО:

 

Умение понимать и учитывать интересы личности работника и трудового коллектива (оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

 

1 Преданность трудовому коллективу

2 Умение осуществлять воспитание в трудовом коллективе

3 Органическая связь с массами, умение и желание учиться у масс

4 Требовательность к подчиненным

5 Способность критически оценивать достигнутые результаты

6 Умение правильно относиться к критике в свой адрес

ИТОГО:

 

Работоспособность

Работоспособность является одним из важнейших качеств современного руководителя.

Работоспособность руководителя можно охарактеризовать следующими основными группами

качеств:

􀀹 физиологический потенциал;

􀀹 эмоционально-волевой потенциал.

Физиологический потенциал (оценивается в баллах от 0 до 5)

№ Оценка

п/п Элементы (критерии) В И

 

1 Физические нагрузки

2 Правильное питание

3 Хороший сон

4 Закаливание

5 Водно-питьевой режим

6 Правильное дыхание

7 Использование успокаивающих цветовых сочетаний

8 Отсутствие алкогольной зависимости

9 Отсутствие зависимости в табакокурении

10 Состояние здоровья соответственно возрасту

ИТОГО:

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 398. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия