Оплата труда работников социальных служб

Вопросы оплаты труда занимают особое место в трудовых отно­шениях. Оплата труда — основной источник эффективности тру­да работника;это выплаченная за опред.работу сумма, в основе к-рой лежит т.н. «цена труда».в формир ЗП участвуют спрос и предложение на труд. Равновесие и составляет цену за труд. ЗП должна учитывать сложность работы, квалификацию исполнителя и социальную значимость. Функции ЗП: стимулирующая, регулирующая, социальная, воспроизводственная. Раньше оплата труда работников государственной и муниципальной системы соц. защиты населения основывалась на тарифной системе. Тарифная система — это совокупность нормативов, с по­мощью которых гос-во. регулирует уровень заработной платы по отраслям в зависимости от квалификационных признаков, ха­рактера и условий труда работников. 31 декабря 2008 года ЕТС была отменена, сейчас действует новая система оплаты труда.. Новая система оплаты труда заменила единую тарифную сетку и позволила руководителям предприятий единолично распоряжаться фондом заработной платы и поощрять наиболее квалифицированных работников. При этом реформа не подразумевает сокращения зарплаты, но предполагает увеличение федерального фонда заработной платы на 30 %. Состав зарплаты по НСОТ:Зарплата делится на три части: оклад, компенсационные выплаты — доплата за совмещение должностей, замену и интенсивность работы, стимулирующие выплаты— премии, денежные вознаграждения, выплата за выслугу лет. Критики утверждают, что новая система оплаты труда не улучшила положения работников бюджетной сферы. В результате реформы улучшили свое материальное положение главным образом руководители учреждений, которые смогли повысить зарплату до 50 %, тогда как у некоторых рядовых работников доход втрое уменьшился из-за нежелания директоров увеличивать стимулирующие выплаты.

28. Предпринимательская дея-ть в сист сощ защиты. Одним из источников финансирования соц. сферы зако­нодательно признано использование средств от предприниматель­ской деятельности в соц. сфере в условиях перехода к ры­ночным отношениям.

Дополнительные основания по бесплатному социальному обслу­живанию устанавливаются органами государственной властисубъектов РФ. В связи с дефицитом бюджет­ных средств все большее значение приобретает дея-ть по изысканию дополнительных источников финансирования. Одним из таких источников становится предпринимательская дея-ть бюджетных организаций системы соц. защиты, в част­ности — предоставление платных и частично оплачиваемых соци­альных услуг.предпринимательская деят-ть-это коммерческая деят-ть,целью которой явл-ся извлечение прибыли.

Дея-ть учреждений соц. защиты населения может быть представлена двумя типами предпринимательства:

1) операциями по производству и реализации товаров и оказа­нию услуг;

2) внереализационными мероприятиями, к числу которых отно­сятся сдача имущества в аренду(сам прибыльн), открытие депозитных счетов, уча­стие в совместной деятельности.

Наименование видов предпринимательской деятельности, кро­ме внешнеэконом., которыми занимается организация, за­висит от того, какие группы товаров и услуг она производит и ре­ализует. За собственником и учредителем оставлено право решать, какие из внереализационных мероприятий и видов деятельности по производству и реализации товаров и услуг может осуществлять учреждение.

Одним из наиболее прибыльных видов предпринимательской деятельности для социальных учреждений является сдача в аренду имеющихся недвижимости и имущества. Собственник определяет условия договора, в частности величину арендной платы и порядок ее перечисления. Доходы от предпринимательской деятельности поступают в самостоятельное распоряжения предприятий и направ­ляются на расширение ассортимента услуг или другую поддержку клиентов службы. В последнее время в связи с необходимостью повышения уров­ня соц. обслуживания граждан, ростом потребности и рас­ширением ассортимента услуг все большее распространение име­ет эта дея-ть учреждений соц. обслуживания. Она носит некоммерческий характер, ибо получаемая прибыль идет на дальнейшее развитие сферы социальных услуг.Переход на новые условия хозяйствования значительно расши­ряет виды финансовых источников.

Предпринимательская дея-ть учреждения соц. обслуживания населения может осуществляться на основе бизнес-планов или пилотных проектов.