Поднаправления внутрифирменной правовой работы

В ходе внутрифирменной правовой работы обеспечивается ре­шение ряда важных задач, исходя из которых выделяют следующие основные поднаправления данной работы:

1) работа с органами управления организации;

2) работа с акционерами (участниками), включая работу <с об­ращениями акционеров;

3) работа в сфере трудовых отношений;

4) обеспечение законности деятельности организации;

5) работа по повышению с помощью правовых средств каче­ства производимых организацией товаров, выполняемых ра­бот, оказываемых услуг;

6) обеспечение сохранности активов (имущества) организации;

7) работа по закреплению прав организации на результаты ин­теллектуальной деятельности;

8) работа по защите коммерчески значимой и иной охраняемой законом информации и некоторые другие.

В настоящее время внутрифирменная правовая работа крайне слабо регламентируется на уровне законов и подзаконных норма­тивных актов. Отдельные ее фрагменты регулируются законода­тельством о труде, законодательством о хозяйственных обществах, о бухгалтерском учете, однако это регулирование крайне фрагмен­тарно. Поэтому важнейшая задача по налаживанию внутрифир­менной правовой работы ложится на саму организацию. Данная задача по общему правилу возлагается на юридическую службу, которая призвана подготовить и предложить руководству право­вые и организационные решения.

Таким образом, во внутрифирменной работе юридическая служба, как правило, выполняет организационную, информа­ционную, консультационную и контрольную функции. Испол­нительская функция в данном направлении правовой работы возлагается в основном на другие структурные подразделения ор­ганизации: бухгалтерию, кадровую службу, корпоративного секре­таря или корпоративный департамент и др. Данное обстоятельство предопределяет необходимость формирования эффективной си­стемы организационного взаимодействия задействованных в дан­ном направлении правовой работы структурных подразделений, должностных лиц и работников организации. Соответствующая система формализуется в локальных правовых актах организации, ответственность за подготовку которых по общему правилу несет юридическая служба.

Для ведении внутрифирменной правовой работы используется специально предназначенный для данной работы набор правовых средств. Юридическая служба должна понимать возможности этих правовых средств, различать сферы их практического примене­ния, уметь их создавать и применять для достижения целей, стоя­щих перед организацией.