Вопрос 1. Предприятие как рыночный субъект хозяйствования
Н.А. Баринова
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ):
Пособие по подготовке к экзаменам
для студентов всех форм получения образования
Краткий план ответа. Определение, основные признаки, функции предприятия. Классификация предприятий. Жизненный цикл предприятия. Развернутый план ответа. Определение предприятия. Состав предприятия. Главная задача предприятия. Основные признаки предприятия. Функции предприятия: - производственная; - финансовая; - функция управления персоналом; - исследования и разработка; - маркетинговая; - материально-технического обеспечения (снабжения); - сбытовая; - социальная; - экологическая; - функция логистического взаимодействия; - PR-функция. Классификация предприятий по различным признакам. Жизненный цикл предприятия: - создание; - развитие; - зрелость (реорганизация, реструктуризация); - спад (банкротство, санация, ликвидация). Роль предприятия для национальной экономики.
Содержание ответа. Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Как юридическое лицо предприятие имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком. Состав предприятия: · здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция, земельные участки (за некоторым исключением); · права, требования, долги; · исключительные права на объекты интеллектуальной собственности; · право аренды (лизинга, концессии) · и иные имущественные права. Главная задача предприятия – хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия. Закон «О предприятии Республики Беларусь» определяет основные признаки предприятия: · производственно-техническое единство – отражает общность производства, капитала, технологии; · организационно-административное построение – выражается в наличии единого руководства, плана и т.п.; · хозяйственная и оперативная самостоятельность – должно иметь самостоятельный баланс; самостоятельно разрабатывает производственную программу и реализует продукцию; сдает в аренду или предоставляет бесплатно здания, сооружения, оборудование; использует по своему усмотрению чистую прибыль; само определяет перспективу развития, стратегию внешнеэкономической деятельности, инициирует акционирование и создание иных организационно-правовых форм; · предприятие должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Функции предприятия: · производственная. Вытекает из главной задачи предприятия – получения прибыли. Представлена двумя подфункциями: o превращение сырья и материалов в готовую продукцию, производство работ и оказание услуг; o создание производственного потенциала; · финансовая. Важнейшая функция, поскольку для предприятия важен не столько объем производства, сколько финансовый результат. Цель финансовой функции – обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности предприятия, поэтому представляет: o управление использованием капитала; o управление прибылью и платежеспособностью; · функция управления персоналом: o подбор и расстановка кадров; o развитие персонала, повышение квалификации; · исследования и разработка: o создание новых видов продукции (работ и услуг); o разработка новых технических и технологических процессов; o разработка новых процессов управления; · маркетинговая: o исследование рынка товаров и услуг, потребностей потребителей; o разработка на основе исследований комплекса маркетинга: продуктовой и ценовой политики предприятия, распределения и продвижения; · материально-технического обеспечения – МТО (снабжения – МТС): o приобретение сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих для производства продукции; o приобретение основных средств; · сбытовая – подписание договоров поставки и других необходимых документов, упаковка, погрузка, отправка и транспортировка готовой продукции; · социальная: o обеспечение воспроизводства рабочей силы; o создание безопасных условий труда и снижение последствий вредных условий труда o подготовка и переподготовка кадров; o обеспечение материальной заинтересованности в результатах труда; · функция логистического взаимодействия. Представлена: o внешней логистической функцией, в цепи поставщик –предприятие – потребитель, от зарождения сырья и материалов до конечного потребителя; o внутренним логистическим взаимодействием всех звеньев внутри предприятия; · PR-функция обеспечивает взаимопонимание предприятия (организации) и всех контактных аудиторий, гармонизацию интересов для создания благоприятных условий функционирования и развития предприятия или для снижения негативных последствий неблагоприятных условий и кризисных ситуаций: o внутри предприятия (организации) между руководителями и сотрудниками, между подразделениями; o во внешней среде предприятия (организации). Классификация предприятий по различным признакам. По отраслевой принадлежности: · промышленность; · сельское хозяйство; · транспорт; · предприятия связи; · предприятия торговли; · предприятия здравоохранения и др. По формам собственности: · государственные (РУП, КУП); · частные. По организационно-правовым формам: · товарищества: o полные; o коммандитные; · общества: o открытые акционерные общества (ОАО); o закрытые акционерные общества (ЗАО); o общества с ограниченной ответственностью (ООО); o общества с дополнительной ответственностью (ОДО); · унитарные предприятия: o на правах хозяйствования; o на правах оперативного управления; · производственные кооперативы; · некоммерческие организации: o потребительские кооперативы; o общественные и религиозные организации (объединения); o фонды; o объединения юридических лиц (ассоциации, союзы). По целям деятельности: · коммерческие (бизнес); · некоммерческие. По видам деятельности: · предприятия материального производства: o добывающие; o перерабатывающие; o предприятия грузового транспорта; o складские; o торговые (оптовые, розничные, торговые сети). · предприятия сферы услуг: o банки, страховые компании, предприятия пассажирского транспорта; o консалтинговые фирмы; o учреждения здравоохранения, образования; o предприятия организации досуга, спорта. По продолжительности производственного цикла: · с постоянным, непрерывным технологическим циклом (черная металлургия; энергетика); · с прерывным технологическим циклом. По потребляемому сырью: · работающие на сельскохозяйственном сырье; · потребляющие природное сырье (например, минеральную воду); · использующие повторное (вторичное) сырье. По количеству видов производимой продукции: · многопрофильные (универсальные); · специализированные; · комбинированные; · узкоспециализированные (ограниченное число товаров). По степени концентрации (размерам ): · крупные; · средние; · малые. По экономическому назначению: · производящие средства производства (группа А); · производящие товары народного потребления (группа Б). По характеру продукции: · производящие товар (материальные изделия); · производящие работу (строительство, ремонт); · услуги (медицинское обслуживание, спортивные мероприятия). По доминирующему фактору осуществления деятельности (доминирующим видам затрат): · трудоемкие; · материалоемкие; · капиталоемкие; · энергоемкие; · наукоемкие. По участию иностранного капитала: · совместные; · иностранные. Жизненный цикл предприятия Предприятие, созданное на неопределенный срок, может функционировать бесконечно долго. Однако, как все в природе, предприятие возникает и зарождается, в дальнейшем развивается, преобразуется и отмирает. Можно выделить следующие этапы жизненного цикла предприятия: · I-й этап – создание (решение принимает владелец капитала). Цели создания зависят от учредителей: o для государства – это может быть производство социально значимых товаров, укрепление обороноспособности и конкурентоспособности страны, вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и др.; o иногда государство участвует в создании ООО, ОАО, ЗАО, чтобы не упустить из-под своего контроля важные, эспортопотенциальные отрасли и иметь влияние на их политику; o частный владелец предприятия в первую очередь имеет цель – получение максимальной прибыли для удовлетворения личных интересов, однако у него могут быть и иные цели, например, более выгодное использование личного капитала или даже альтруистические цели. Каждое вновь созданное предприятие подлежит государственной регистрации. С этого момента предприятие считается созданным. В некоторых случаях требуется получение лицензии. · II-й этап развитие –наращивание объемов производства, завоевание рынка, потеснение конкурентов; · III-й этап – функционирование при максимально достигнутом уровне доходов. Чтобы удержаться в этом состоянии предприятие использует: o реорганизацию. Это может быть создание новых производственных и функциональных подразделений, слияние или ликвидация низкоэффективных цехов и подразделений, перепрофилирование, диверсификация; o реструктуризацию – изменение производственной, организационной, социальной и финансовой сфер деятельности предприятия, в том числе преобразование государственного предприятия в акционерное; · IV-й этап спад производства, который может, если вовремя не принять меры, повлечь: o банкротство; o санацию; o ликвидацию.
|