Методы измерения производительности труда на предприятии

Различают натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.

Натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени (показатели – тонны, штуки, метры и т.д.). Применяется:

· при выпуске на предприятии или участке однотипной продукции;

· при необходимости сравнения производительности труда бригад, звеньев и других производственных единиц;

· для определения норм выработки и уровня их выполнения.

Натуральные измерители не могут использоваться в многономенклатурном производстве, так как не позволяют определить общий объем выпуска продукции.

Разновидностью натуральных измерителей являются условно-натуральные измерители. При этом методе для определения общего объема товарной продукции всю номенклатуру выпускаемой продукции приводят к определенному виду с помощью коэффициентов перевода.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.

Трудовые измерители основаны на определении объема производства в нормо-часах. Они используются для оценки производительности труда во внутрипроизводственных подразделениях.

Трудовой метод применяется для определения:

· эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами;

· уровня выполнения норм выработки;

· степени сокращения нормативного времени рабочего в процентах.

Данный метод измерения производительности труда имеет определенные недостатки:

· имеет ограниченное применение из-за сложности расчета;

· трудности применения, поскольку при сравнении объемов производства планируемого и базового периодов возникает необходимость приведения их в сопоставимый вид, но нормы времени периодически пересматриваются;

· не учитывает сложность и качество труда;

· трудности нормирования рабочих на повременной оплате труда и др.

Стоимостной метод измерения производительности труда позволяет сравнить разнообразные виды работ и привести их к единому измерителю. В качестве основного показателя для планирования и учета производительности труда применяется выработка в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве.

Однако у этого метода есть и еще одно важное применение. Он позволяет определить общий объем производства в денежном выражении. При данном методе производительность труда может определяться по товарной, валовой и реализованной продукции. Недостаток метода – на стоимостное выражение производительности труда влияет структура работ и стоимость материала.

Показатели производительности труда зависят не только от метода исчисления объёма производства, но и единицы рабочего времени.