Дисциплинарный процесс — это совокупность норм, закрепляющих порядок защиты трудовых прав и свобод1. Он состоит из трех частей: 1) порядок наложения дисциплинарных санкций (согласно ТК РФ, уставам о дисциплине работников некоторых отраслей экономики); 2) порядок рассмотрения индивидуальных споров; 3) порядок рассмотрения коллективных споров.
Дисциплина труда — это сознательное и точное исполнение работниками своих трудовых обязанностей.
Однако это всего лишь половина дела. Необходимо также, чтобы и другая сторона в трудовом договоре (работодатель) также должным образом выполняла возложенные на нее обязанности. В противном случае получится, что дисциплина труда —
1 Дисциплинарный процесс пока существует в лоне трудового права, но в ближайшее время займет место его подотрасли, а в будущем, вполне вероятно, станет самостоятельной отраслью процессуального права.
