Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием

 

На ряде предприятий воздействие неблагоприятных производственных факторов на организм работников не всегда возможно предотвратить при помощи использования индивидуальных и коллективных средств защиты, техническими и организационными мерами. В таких случаях их вредное воздействие ослабляется путем выдачи молока и организаций лечебно-профилактического питания.

В настоящее время порядок выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда регулируется ст. 222 ТК РФ и постановлением Минтруда РФ № 13 от 13.03.03г «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока», а также приказом Минздрава РФ № 49 от 10.02.03г «Об утверждении перечня вредных производственных факторов при воздействии которых рекомендуется молоко».

Молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, предусмотренных перечнем Минздрава.

Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещения.

Не допускается оплата молока деньгами, замена его другими товарами и продуктами (кроме равноценных – кефир, простокваша, мацони и т.д.), выдача молока за одну или несколько смен вперед равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом. При работе во вредных условиях труда наиболее приемлемой с организационной точки зрения является выдача рабочим молока.

Вместе с тем проведенные институтом питания АМН СССР в 1989-1990гг. исследования свидетельствуют об отсутствии каких-либо преимуществ белков молока перед белками других продуктов животного происхождения, таких как мясо, рыба, яйца. В связи с этим Минздрав РФ санкционировал возможность замены 0,5 л молока следующими продуктами животного происхождения:

1. Кисломолочные продукты: (кефир, простокваша и др.- 500г)

2. Творог – 100г

3. Сыр 24% жирности – 60г

4. Молоко сухое цельное – 55г

5. Молоко сгущенное стерилизованное без сахара – 200г

6. Мясо говядина II кат. (сырое) – 70г

7. Рыба не жирных сортов (сырая) – 90г

8. Яйцо куриное – 2шт. Замена молока сметаной не допускается, так как этот продукт содержит в основном жиры, избыточное употребление которых усиливает неблагоприятное воздействие на организм вредных факторов производства.

Молоко не выдается работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание.

Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) предоставляется бесплатно по установленным нормам на работах с особо вредными условиями труда. Это питание выдается рабочим, инженерно техническим работникам и служащим в целях укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний.

Законодательное право на обеспечение работающих лечебно-профилактическим питанием указано в статье 222 ТК РФ. Организация обеспечения работников лечебно-профилактическим питанием регламентирована Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7.01.77г № 4/П-1 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда и правил его бесплатной выдачи».

Данное Постановление вводит в действие:

• перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение (ЛПП) в связи с особо вредными условиями труда;

• рационы (ЛПП) и нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов;

• правила бесплатной выдачи (ЛПП).
Правом на получение лечебно-профилактического питания пользуются рабочие,

ИТР и служащие, профессия и должность которых предусмотрены в соответствующих производствах указанного Перечня, независимо от того, в какой отрасли экономики находятся эти производства.

Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения работы, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.

Выдача ЛПП производится в виде горячих завтраков перед началом работы. В отдельных случаях допускается по согласованию медико-санитарной службой предприятия выдача этих завтраков в обеденный перерыв.

ЛПП не выдается:

• в не рабочие дни;

• в дни отпуска;

• в дни служебных командировок;

• в дни работы с отрывом от производства;

• в дни выполнения работ на других участках, где ЛПП не предусмотрено;

• в дни выполнения государственных и общественных обязанностей;

• в дни выполнения временной нетрудоспособности при общих заболеваниях;

• в дни пребывания в больнице профилактории или санатории на лечении.

При невозможности получения по состоянию здоровья или из-за отдаленности местожительства ЛПП в столовой работниками в период их временной нетрудоспособности, допускается выдача ЛПП на дом в виде готовых блюд только по справкам медсанчасти предприятия. Во всех других случаях выдача на дом блюд ЛПП не разрешается. Выдача ЛПП за прошлое время и компенсаций за неполученное своевременное ЛПП также не разрешается.

При устранении профессиональной вредности в связи с изменениями в технологии, производстве и условиях труда бесплатная выдача должна быть прекращена. Ответственность за обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием и за соблюдение правил их выдачи лежит на работодателе

Заключение.

Обеспечение работающих лечебно-профилактическим питанием, а также средствами индивидуальной защиты и обучение их правильному применению и пользованию этими средствами является важным этапом в комплексе защитных мероприятий, направленных на уменьшение вредного влияния производственных факторов

 

 

Вопрос 19