Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия





Внешняя среда – конкуренты (рук-ли каждого п/п-ия понимают, что если не удовлетворять нужды потреб-ей, как это делают конкуренты, п/п-ию не удержаться на плаву, поэтому не потреб-ли, а конкуренты опр-ют какого рода рез-ты деят-ти можно продать и по какой цене), потребители (существование орг-ции зависит от ее способности находить потребителя результ-ов своей деятельности), поставщики (с точки зрения системного подхода – это организация мех-ма преобразования входа и выхода), рынок труда, государственное регулирование, законодательная база (каждая орган-ция имеет свой правовой статус, это определяют ее работу и налоги), социальная инфраструктура, теневая экономика, фондовый рынок, банки, налоги, природные ресурсы, климат, форс-мажор.

Внутренняя среда. Субъект управления – это тот кто управляет. Объект упр-я – это те, кем управляют. Прямая связь – это команды и информация, поступающая от субъекта к объекту. Обратная связь – отчеты о проделанной работе и иная инф-ция, поступающая от объекта к субъекту. Контур управления – отделяет каждую конкретную систему упр-я от остальной внешней среды. Входные потоки – материальные и финансовые ресурсы и информация, которые поступают в систему ее жизнеобеспечения. Выходные потоки – все виды ресурсов и информация явл. продуктом переработки системы и выходящие из нее во внешнюю среду.

К факторам прямого воздействия на п/п-ия относятся такие: 1.поставщики; 2.капитал, требуется для роста, процветания фирмы; 3.трудовые рус-сы, для орг-ции требуется адекватное обеспечение раб. силой, привлечение высококвалиф-ых работников, обучение способных руководителей внутри фирмы; 4.законы и гос. органы – орг-ции обязаны соблюдать не только законы, но и требования органов гос. регулирования; 5.потребители – самовыживание и оправдание сущ-ния орг-ции зависит от ее способности находить потр-ля результатов своей деятельности; 6.конку-ренты – п/п-ия понимают, что если не удовлетворять нужды потреб-ей, как это делают конкуренты, п/п-ию не удержаться на плаву, поэтому не потр-ли, а конкуренты опред-ют какого рода рез-ты деят-ти можно продать или по какой цене. Основные факторы косвенного воздействия на п/п-ия это технология, состояние эк-ки, социокультурные и политические факторы, а также взаимоотношение с местными сообществами. Технологические нововведения влияют на эффективность пр-ва и на скорость устаревания продукта. Социокультурные – это установки, жизненные ценности и традиции. Политич-кие ф-ры – законодат-ые органы, настроение администрации, полит-ая обстановка в стране. Отношение с местным населением – в каждом нас-ом пункте, в каждой общине сущ-ют конкретные законы и установки по отношению к бизнесу. Международное окружение – среда орг-ции, действующей на междунар-ом уровне, отличается повышенной сложностью.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 488. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Функциональные обязанности медсестры отделения реанимации · Медсестра отделения реанимации обязана осуществлять лечебно-профилактический и гигиенический уход за пациентами...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия