Конкурсы и аттестации в таможенных органах

Статья 11. Поступление на службу в таможенные органы на конкурсной основе.

Перечень должностей в таможенных органах, которые могут занимать граждане на конкурсной основе, а также условия проведения конкурса определяются руководителем Федеральной таможенной службы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

В соответствии с пунктом 27 Указа Президента от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общие требования к претендентам: возраст – не моложе 18 лет; наличие гражданства Российской Федерации; владение государственным языком Российской Федерации.

Для участия в конкурсе представляются документы: 1. Личное заявление; 2. Паспорт; 3. Трудовая книжка или ее заверенная копия; 4. Документ об образовании; 5. Военный билет/приписное свидетельство (для военнообязанных); 6. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН); 7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 8. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у); 9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы;

10. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы; 11. Служебная характеристика; 12. Полис обязательного медицинского страхования; 13. Фотографии 4х5 см (4 шт.)

Основные условия работы:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, а также дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней) с единовременной выплатой в размере двух окладов денежного содержания. Денежное содержание состоит из оклада, надбавок за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия государственной службы (90-120%), оклада за классный чин, ежемесячного денежного поощрения.

Статья 47. Аттестация сотрудников таможенных органов.

1. Аттестация сотрудников таможенных органов проводится для решения вопросов о: 1) соответствии сотрудника таможенного органа занимаемой должности; 2) представлении сотрудника таможенного органа к государственной награде Российской Федерации.

2. Аттестация сотрудников таможенных органов проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Досрочная аттестация сотрудника таможенного органа может быть проведена по согласованию с начальником вышестоящего таможенного органа.

Порядок проведения аттестации сотрудников таможенных органов определяется положением, утверждаемым руководителем Федеральной таможенной службы.

Аттестации не подлежат сотрудники: 1) занимающие должности менее года; 2) находящиеся в распоряжении начальника таможенного органа в связи с проведением организационно-штатных мероприятий; 3) прикомандированные к органам государственной власти Российской Федерации и организациям (указанные категории сотрудников не подлежат аттестации на период командирования); 4) сотрудники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, и беременные женщины (аттестация указанных сотрудников проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

В системе таможенных органов создаются следующие аттестационные комиссии: 1) Высшая аттестационная комиссия ФТС России; 2) аттестационная комиссия ФТС России по аттестации сотрудников правоохранительных подразделений; 3) аттестационная комиссия центрального аппарата ФТС России; 4) аттестационные комиссии региональных таможенных управлений; 5) аттестационные комиссии региональных таможенных управлений по аттестации сотрудников правоохранительных подразделений; 6) аттестационные комиссии таможен; 7) аттестационная комиссия Российской таможенной академии.

По решению руководителя ФТС России могут быть созданы иные аттестационные комиссии. Аттестационные комиссии создаются приказами соответствующих таможенных органов в следующем составе: председатель аттестационной комиссии, его заместитель (заместители), члены аттестационной комиссии и секретарь (секретари).

В состав аттестационных комиссий могут быть включены: заместитель начальника таможенного органа, начальник кадрового подразделения, начальник подразделения собственной безопасности, начальник правового подразделения, психолог и другие должностные лица по решению начальника таможенного органа.

Аттестационная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с регламентом работы аттестационной комиссии, разработанным с учетом настоящего Положения и утвержденным приказом соответствующего таможенного органа.

Должности сотрудников, подлежащих аттестации соответствующими аттестационными комиссиями, а также должностные лица, ответственные за подготовку отзывов на аттестуемых сотрудников и утверждение результатов аттестации, определяются типовой схемой аттестации сотрудников таможенных органов, которая утверждается приказом ФТС России (Приказ ФТС РФ 1658 от 24.12.08.).