Виды соглашений и их участники

Закон РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях»

Соглашение – основной документ, регулирующий трудовые и связанные с ними социально-экономические отношения.

• Регулируют вопросы, кот. невозможно решить на уровне Коллективного договора
• обесп. минимальные гарантии для заключ. Коллективного договора или нижестоящих соглашений

Видовое различие соглашений по Закону связано со сферой регулируемых ими отношений. Статьей 18 Закона определены пять основных видов соглашений:

1. генеральное соглашение — устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне;
2. региональное соглашение — устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации;
3. отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение — устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей);
4. профессиональное тарифное соглашение — устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенных профессий;
5. территориальное соглашение — устанавливает условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно-территориального образования.

Кроме того, соглашения по договоренности сторон могут быть двухсторонними и трехсторонними. Состав участников соглашения зависит от уровня заключаемых соглашений. Например, генеральное соглашение заключается исключительно на федеральном уровне с участием Правительства РФ. Региональное и территориальное соглашения — только соответственно на уровне субъектов РФ или административно-территориальных образований в их составе. Отраслевые (межотраслевые) и профессиональные соглашения могут заключаться на федеральном уровне или на уровне субъектов РФ.

Коллективный договор – основная форма двухстороннего соглашения.

Порядок заключения соглашения и ее структура во многом схожи с порядком заключения Коллективного договора (в процессе переговоров. Но: не определена продолжительность). Соглашение заключается на любой срок, не более 3 лет.

При заключении соглашения оговариваются вопросы:

· зар. платы

· занятости населения

· уровень инфляции

 

 

Мотивация профсоюзного членства

Мотивация профсоюзного членства - это совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профессиональный союз и находиться в его рядах.