Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Т Профессиональная карьера - это




B+ последовательность должностей, занимаемых человеком в течение трудовой жизни

Т Молодой сотрудник, обладающий потенциалом для занятия в будущем должности руководителя называется:

C+ хай-по

Т Показатель рассчитываемый по формуле: ( количество лет между зачислением в резерв и занятием должности для всех сотрудников, перешедших из резерва) / число этих сотрудников, называется:

D+ показателем среднего срока пребывания в резерве

Т Подготовка планов развития сотрудника осуществляется на основе двух методов. Каких?

C+ психологическое тестирование и экспресс-оценки

Т Выберите правильную последовательность этапов процесса формирования резерва кадров:

D+ формирование резерва, прогноз, информация о качествах кандидата, набор в резерв

Т Продвижение специалистов и служащих может быть:

A+ горизонтальным, вертикальным

Т Ормирования кадрового резерва и работа с ним включает в себя:

C+ 7 этапов

Т Одним из групповых методов обучения является:

B+ брейнсторминг

Т К основным задачам профориентации в этапе трудоустройства работника относятся:

D+ все ответы верны

Т Этап продвижения в карьере занимает:

B+ от 18 до 25 лет

ТСамый крупный телеверситет, созданный для обучения и повышения квалификации организован :

A+ в г.Форт-Коллинз

Т Быстрота окупаемости затраченных средств на рабочую силу зависит от:

B+ срока работы на предприятии и рациональности использования средств

Т Формирования трудового потенциала и определение сроков адаптации персонала есть:

B+ предел адаптации

Т Одним из эффективных методов повышения квалификации персонала на предприятии ФРГ является:

A+ самостоятельная разработка проектов

Т Одним из эффективных методов повышения квалификации персонала на предприятии ФРГ является:

A+ самостоятельная разработка проектов

Т Форма поведения руководителя во взаимоотношениях с подчиненными по поводу их участия в принятии и использовании решений называется:

C+ стилем руководства

Т Одним из методов оценки персонала, основанном на использовании решающих ситуаций по отдельным позициям на шкале, называется:

E+ шкалой рейтингов поведенческих установок

Т При использовании системы участия в прибылях устанавливается:

B+ доля прибыли, из которой формируется поощрительный фонд

Т Классификация затрат предприятия на персонал по уровню дохода определяется:

A+ с позиции государства, позиции предприятии, позиции работника

Т Эффективная система управления карьерой должна включать:

A+ подсистему исполнителей, подсистему информационного обеспечения

Т К нестандартным режимам работ относят:

A+ сокращенный год, сокращенная неделя,сокращенный рабочий день

Т Основными признаками рабочего места являются:

A+ цех, профессия, квалификация


Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой





Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 468. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.023 сек.) русская версия | украинская версия
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7