Пояснительная записка. 1. Раскрыть содержание кадровой работы менеджера по персоналу на предприятии

Цель курса: дать целостное представление об особенностях профессиональной деятельности менеджера по персоналу, а также формирование творческой личности, способной к саморазвитию, что является важной составляющей содержания базового профессионального образования.

Задачи курса:

1. Раскрыть содержание кадровой работы менеджера по персоналу на предприятии (организации);

2. Формирование у студентов качеств и навыков, необходимых для профессионально-личностного роста, а именно:

a) Формирование у студентов навыков проектного мышления: формулирование цели, планирование содержания, прогнозирование результатов.

b) Формирование у студентов навыков аналитического мышления: сравнение, анализ, выявление главного и второстепенного.

c) Развитие у студентов навыков коммуникативного общения.

d) Овладение студентом технологией творческого мышления.

e) Развитие у студентов уверенности в своих силах и умения добиться поставленной цели, делать правильный выбор, актуализировать свой опыт, проектировать свое саморазвитие и карьерный рост.

Место дисциплины в ООП

Дисциплина входит в цикл профессиональных дисциплин, и составляет базовую часть основной образовательной программы подготовки бакалавра по направлению «Управление персоналом организации». Данный курс является одним из основных в плане подготовки специалиста по управлению персоналом, отвечающего личностным и профессиональным требованиям, предъявляемым к данному специалисту.

Взаимосвязь с другими частями ООП

Данная дисциплина взаимосвязана с такими циклами как, гуманитарным и социально-экономическим (философия, психология), профессиональным циклом (основы теории управления, основы менеджмента, теория организаций)

Требования к уровню подготовленности

Освоение данной дисциплины будет более успешным, если у студента будут сформированы представления о видах организаций, рассмотрены и усвоены знания по специфическим особенностям развития управленческой мысли.

Межпредметные связи

Изучение дисциплины базируется на таких дисциплинах как основы теории управления, основы менеджмента, теория организаций. Курс также логически и структурно связан с философией, психологией. Дисциплина «Введение в профессию» является предшествующей для дисциплин «Основы управления персоналом и управление персоналом организации», «Мотивация труда персонала», «Теория организации».