Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Показатели, характеризующие рынок труда





К абсолютным показателям относятся численность экономически активного населения, численность занятого населения, численность безработных, численность экономически неактивного населения, общее число рабочих мест, число вакантных рабочих мест.

На основе абсолютных показателей рассчитываются следующие относительные показатели:

1) Уровень экономической активности – удельный вес численности экономически активного населения Sэк.акт . в части населения от 15 до 72 лет (в процентах):

(13.5)

2) Уровень занятости – удельный вес численности занятых З в численности экономически активного населения Sэк.акт . (в процентах):

(13.6)

3) Уровень безработицы – удельный вес численности безработных Б в численности экономически активного населения Sэк.акт (в процентах):

(13.7)

4) Коэффициент трудоспособности населения – доля трудоспособного населения в общей численности населения.

5) Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста – доля трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста.

6) Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста – соответственно доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста.

7) Коэффициент занятости трудовых ресурсов – доля занятого населения в численности трудовых ресурсов.

8) Коэффициент общей нагрузки – число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста.

9) Коэффициент замещения трудовых ресурсов – число детей и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста.

10) Коэффициент пенсионной нагрузки – число лиц пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста.

11) Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию.

Пример 13.2. Численность экономически активного населения в Волгоградской области по состоянию на январь 2010 г. составляла 1325,5 тыс. человек, в том числе занятых 1229,7 тыс. человек, безработных – 106,2 тыс. человек (число зарегистрированных безработных 25,6 тыс. человек). Всего в области проживало 2619,8 тыс. человек.

 







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 2141. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия