Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Теория институциональных изменений





Институты изменяются из-за несоответствия между уже сложившимися институтами и изменившимися условиями внешней среды.

Норт считал, что субъектом институциональных изменений является индивидуальный предприниматель, реагирующий на стимулы, заложенные в институциональной системе.

Согласно Норту, существует два основных источника институциональных изменений.

Первый – это сдвиги в структуре относительных цен. Технический прогресс, открытие новых рынков, рост населения – все это ведет либо к изменению цен конечного продукта по отношению к ценам факторов производства, либо к изменению цен одних факторов по отношению к ценам других. Под влиянием таких изменений некоторые из прежних форм организационного и институционального взаимодействия становятся невыгодными, и экономические агенты начинают экспериментировать с новыми формами. Что касается неформальных норм, то они «разъедаются» ценовыми сдвигами постепенно, когда их начинает соблюдать все меньшее и меньшее число людей.

Другой источник институциональных изменений, по Норту, – это идеология. Под идеологией он понимает субъективные модели, через призму которых люди воспринимают и оценивают окружающий мир. Идеологические пристрастия также не свободны от влияния экономических расчетов: чем больше прибыльных возможностей блокирует чья-либо субъективная картина мира, тем сильнее стимулы к ее пересмотру.

Таким образом, институциональные изменения проходят под действием каких-либо моментов, которые делают определенные ситуации невыгодными для фирм (предпринимателей), поэтому происходит отмирание.

Остальное в вопросе 7.

 

9. Категория «трансакция» была введена Коммонсом, по его мнению, трансакция представляет собой отчуждение прав собственности и свобод, созданных обществом.

Трансакцию рассматривают как сделку, при которой осуществляется передача правового контроля над необходимой вещью, поэтому трансакции представляют собой соглашения (сделки) по обмену правами собственности, таким образом, трансакция может рассматриваться как базовая форма отношений между людьми в их экономической деятельности.

Коммонс выделил три вида сделок (трансакций), которые разделяются по функциям участников:

1. Торговая трансакция, которая предполагает перераспределение прав собственности на взаимовыгодной основе, т.е. участники сделок признают эквивалентность обмениваемых благ. Такой тип трансакций характеризуется взаимовыгодой и, как правило, отсутствием оппортунизма. Торговая трансакция – единственная форма, в которой возможно соблюдение условий правовых отношений между участниками обмена. Результатом торговой трансакции является обмен богатством.

  1. Трансакция управления. Данный тип основан на отношениях «управление–подчинение». Передача прав на принятие решений. Результат – само производство. Объект трансакции управление – это поведение одной из сторон.
  2. Трансакция рационирования. Она включает в себя права реального распределения богатства или дохода. Предполагает наделение богатством какого-либо агента.

Таким образом, трансакции выступают как сделки по обмену правами собственности, которые носят социальный характер и, таким образом, подчиняются определенным правилам.

Трансакция содержит три характеристики, являющиеся отражением трех видов социальных отношений:

  1. Конфликт – отношение взаимоисключения по поводу использования ограниченного ресурса.
  2. Зависимость – отношения, отражающие взаимное понимание возможностей повышения благосостояния посредством взаимодействия.
  3. Порядок – это отношения, посредством, которого определяется не только суммарный выигрыш, но и его распределение между заинтересованными сторонами.

Таким образом, правила поведения агентов в виде институтов можно трактовать как результат согласования противоречивых интересов людей. Это позволяет определить роль субъекта и границы допустимых действий.

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 630. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...

Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности. 1. По признаку масштабности принято различать следующие относительно самостоятельные геополитические уровни и виды безопасности. 1.1. Международная безопасность (глобальная и...

Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В цен­тральное приемное отделение больные могут быть доставлены: 1) машиной скорой медицинской помощи в случае возникновения остро­го или обострения хронического заболевания...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия