- В классической модели безработица имеет добровольный характер.
- В современных условиях сторонники неоклассического направления полагают, что существует добровольная безработица, включаемая в фрикционную безработицу.
- Естественный уровень безработицы – при которымобеспечивается равновесие на рынке труда, т.е. люди, которые хотят работать за равновесную реальную ставку заработной платы, рано или поздно работу находят.
- Однако в отличие от своих предшественников неоклассики признают, что некоторая часть безработицы имеет вынужденный характер, называя ее безработицей ожидания (wait unemployment).
Причиной безработицы ожидания является неравновесие на рынке труда, связанное с установлением реальной ставки заработной платы на уровне, выше равновесного рыночного уровня.
При ставке заработной платы (W/P)0 рынок труда находится в равновесии на уровне полной занятости рабочей силы (Lf). Однако если ставка заработной платы будет установлена на уровне (W/P)1, то предложение труда L1 превысит спрос на труд, и нанято будет только количество рабочих, равное L1. Разница между L1 и L2 составит безработицу ожидания, которая может исчезнуть только тогда, когда ставка заработной платы будет cнова равна равновесной (W/P)0.
Причинами безработицы ожидания и «залипания» ставки заработной платы выше равновесного уровня (жесткости заработной платы) являются:
- Деятельность профсоюзов и подписание коллективных договоров, в которых оговаривается ставка заработной платы, ниже которой предприниматели не имеют права нанимать рабочих.
- Законодательное установление государством минимальной ставки заработной платы, которая служит нижним пределом ставки при приеме на работу.
- Широкое распространение теории стимулирующей (или эффективной) заработной платы. Предприниматели сами не заинтересованы в снижении ставки заработной платы и могут специально держать заработную плату выше равновесной тем, чтобы удержать своих лучших и наиболее производительных рабочих.
Причины, почему фирмы выплачивают заработную плату выше равновесной.
- Увольнение рабочих (текучесть рабочей силы) могут быть уменьшены.
- Производительность (усердие) рабочих может быть увеличена.
- Качество рабочих (рабочей силы) может быть улучшено.
- Здоровье рабочих будет лучше и, следовательно, производительность будет выше, если платить им более высокую заработную плату.
Представители неоклассического направления выделяют безработицу, связанную с поисками работы, при которой рынок труда в равновесии, и которая включает:
- добровольную безработицу,
- фрикционную и структурную безработицу,
- вынужденную безработицу (безработицу ожидания) связанную с неравновесием рынка труда (избыточным предложением труда), что объясняется институциональными причинами и ожиданием «уравновешивания» рынка труда.
Представители кейнсианского направления в экономической теории отрицают возможность добровольной безработицы и полагают, что безработица имеет вынужденный характер, обусловленный недостаточностью совокупных расходов, т.е. совокупного спроса, что ведет к спаду в экономике, к рецессии.
В качестве вынужденной в кейнсианской модели рассматривается только циклическая безработица.
