Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Организация работы по охране труда




 

На этапе организацииработ по охране труда в учреждениях их руководители должны провести следующие организационные мероприятия:

- издать организационные приказы о назначении ответственных лиц: по охране труда, за электрохозяйство (с группой по электробезопасности не ниже IV) (ст. 212, ст. 217 ТК РФ);

- заключить трудовые договора с работниками (ст.ст. 16, 56-71 ТК РФ);

- определить Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запреща­ется применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 162;

- определить Перечень тяжёлых работ и работ с вредными условиями или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163);

- пройти обучение по охране труда руководителю учреждения, непосредственным руководителям работ, специалисту по охране труда или работнику, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности в обучающих организациях (учебных центрах) имеющих лицензию на данный вид обучения (ст.ст. 212 и 225 ТК РФ, ст. 17 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страхова­нии от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний», по­становление Минтруда РФ № 1 и Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работ­ников организаций», ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»).

- определить перечень профессий работников, для которых предусмотрен предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (ст.ст. 212 и 213 ТК РФ, приказ Минздравмедпрома России от 14.03.96 № 90 «О порядке проведения предварительных и периоди­ческих медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии», приказ Минздрава РФ от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»,

- разработать и обеспечить руководителей структурных подразделений инструкциями по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ (требование постановления Минтруда от 17.12.02 № 80 «Об утверждении Методических реко­мендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»);

- разработать должностные инструкции для работников и ознакомление работников с должностными обязанностями, включающими в себя требования по охране труда (требование единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), квалификационный справочник руководителей, специалистов и служащих (КС);

- разработать перечень профессий и работ, в соответствии с которым необходимо бесплатно выдавать работни­кам средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, определить порядок их бес­платной выдачи (ст. 221 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009 «Об утверждении межотраслевых правил обеспече­ния работников специальной одеждой, специальной обувью и други­ми средствами индивидуальной защиты» - приобретение, хранение, стир­ка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя).

- организовать проведение в установленные в учреждении сроки повторного и других видов инструктажей, осуществлять контроль за правильностью и своевременностью проведение инструктажей по охране труда (ст.ст. 212 и 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обуче­ния безопасности труда. Общие положения») - для всех при­нимаемых на работу лиц, а также командированных в учреждение работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы в учреждении проводится вводный инструктаж по охране труда (форма журнала приведена вПриложении № 2) специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности по программе вводного инструктажа утверждённой работодателем согласно Приложения № 3; проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажа осуществляет непосредственный руководитель работ прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Повторный инструктаж по охране труда проводится с периодичностью не реже одного раза в 6 месяцев. Форма регистрации инструктажа на рабочем месте приведена в Приложении № 4,примерный перечень вопросов при проведении инструктажа на рабочем месте указан вПриложении № 5;

-организация расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных забо­леваний (ст.ст. 227-231 ТК РФ, обеспечение первой помощи пострадавшему и доставка его в медучреждение, завести журнал регистрации несчастных случаев на производстве, форма которого приведена в Приложении № 6 (Положение об особенно­стях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное по­становлением Минтруда России от 24.10.02 № 73);

- организация аттестации рабочих мест по условиям труда и сер­тификация работ по охране труда (ст. 212 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», постановление Минтруда России от 24.04.02 № 28 «О создании системы сертификации работ в организациях»);

- осуществление обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.01 № 652 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страхо­вым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»);

- определение потребности в санитарно-бытовых помещениях, обеспечение работников (ст. 223 ТК РФ, СНиП 2.09.04-87 (2001) «Административные и бытовые здания») - санитарно-бытовое обеспечение ра­ботников возлагается на работодателя. В состав санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные, душевые, умывальные, уборные, комнаты гигиены женщин, куритель­ные, места для размещения полудушей, сауны, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды, ее стирки и др.;

- определение перечня профессий и работ, за выполнение которых по действующему законодательству предоставляются компенсации (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплата к окладу) ( ст.ст. 92, 212, 117, 147 ТК РФ);

- финансирование мероприятий по охране труда (ст. 226 ТК РФ) - финансирование мероприятий по улуч­шению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осущест­вляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на про­изводство продукции (работ, услуг); работник не несёт расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;


Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой





Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 366. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.023 сек.) русская версия | украинская версия
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7