Показатели численности и состава персонала организации. Методы исчисления средней численности персонала организации. Показатели движения персонала организации.

1. списочная численность работников

2. численность внешних совместителей

3. численность лиц работающих по договорам гражданско-правового характера

Списочный состав:

§ наемные работники, работающие по трудовому договору и выполняющие постоянную, сезонную работу

§ работающ. собственники организации

Средняя списочная численность работников за месяц:

Списочная численность по праздничным и календарным дням приравнивается к списочной численности предыдущего рабочего дня.

ССЧ за месяц:

ССЧ за период, включая несколько месяцев:

Средняя явочная численность:

Основными показателями этой системы являются:

- коэффициент интенсивности оборота по приёму:отношение числа принятых за период к среднесписочному числу работников

-коэффициент оборота по выбытию:отношение числа выбывших за период к среднесписочному числу работников

- коэффициент текучести:отношение числа выбывших за период по причинам, относимым к текучести кадров, к среднесписочному числу работников

-коэффициент замещения:отношение разности числа принятых и выбывших за период к среднесписочному числу работников

-коэффициент постоянства кадров:отношение числа работников, проработавших весь отчетный период, к числу работников на конец периода