Основные прогнозные показатели реализации стратегических задач развития кадрового потенциала
| № п/п
| Наименование прогнозных показателей
| 2003 г.
| 2005 г.
| 2007 г.
| 2010 г.
| | | | | 1. Обеспечение человеческими ресурсами
| | | 1.
| Подготовка специалистов высшего профессионального образования по целевому направлению, тыс. чел.
| 3,1
| 3,8
| 4,0
| 3,6
| | | 2.
| Подготовка специалистов среднего профессионального образования по целевому направлению (очное обучение), тыс. чел.
| 5,6
| 5,25
| 5,1
| 5,1
| | | 3.
| Подготовка рабочих в техникумах, колледжах, учебных центрах, дорожных технических школах, тыс. чел.
|
| 71,1
| 59,0
|
| | | 4.
| Прием на работу молодых специалистов (выпускников), тыс.чел. / год
| 8,55
| 8,8
| 8,8
| 8,8
| | |
| в т.ч.:- с высшим профессиональным образованием, тыс.чел. / год
| 3,55
| 4,2
| 4,2
| 4,2
| | | 2. Развитие персонала ОАО «РЖД»
| | | 1.
| Переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов, тыс.чел.
|
| 65,4
| 64,2
| 62,7
| | | 2.
| Повышение квалификации рабочих, тыс. чел.
|
|
|
|
| | | 3.
| Расходы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала, млн.руб.
|
|
|
|
| | | № п/п
| Наименование прогнозных показателей
| 2003 г.
| 2005 г.
| 2007 г.
| 2010 г.
| | | 4.
| Расходы на подготовку молодых специалистов в вузах и техникумах по направлениям филиалов, млн.руб.
|
|
|
|
| | | 5.
| Численность персонала, прошедшего зарубежную стажировку, тыс. чел. -?
|
|
|
|
| | | 3. Совершенствование мотивации и оплаты труда
| | | 1.
| Количество потребительских корзин, содержащихся в заработной плате одного работника, занятого на перевозках
| 3,67
| 4,07 (4,02)
| 4,3 (4,39)
|
| | | 2.
| Средняя заработная плата в ОАО «РЖД» по сравнению с общероссийской заработной платой, %
|
| 145,4 (145,7)
| 134,0 – 135,5 (133,3-139,9)
| 109,3
| | | 3.
| Заработная плата на перевозках, руб.
Среднемесячная заработная плата на перевозках, руб.
|
|
12409 (12282)[5]
|
15569 (16096)
|
20448 (23252)
| | |
| Заработная плата всего по стране, руб.
|
|
|
|
| | | 4. Жизнеобеспечение кадров во внепроизводственной сфере
| | | 1.
| Примерная стоимость социального пакета, покрываемого за счет ОАО «РЖД» в расчете на одного работника, тыс. руб. / год
| 14,5
| 17,5
| 20,3
| 23,5
| | | 2.
| Формирование жилищного фонда ОАО «РЖД»
- расходы (млн. руб)
- общая площадь жилых помещений (тыс.кв.метров)
| 1402,6
108,6
| 2400,0
172,1
| 1291,0
77,7
| 4480,0
290,0
| | | 3.
| Расходы на оказание корпоративной поддержки работникам при приобретении ими жилых помещений
| 2495,5
|
| 1300,0
| 1900,0
| | | 4.
| Количество посещений работниками амбулаторно-поликлинических учреждений ОАО «РЖД», в среднем на одного работника/год
| 9,9
| 9,9
| 9,9
| 9,9
| | | № п/п
| Наименование прогнозных показателей
| 2003 г.
| 2005 г.
| 2007 г.
| 2010 г.
| | | 5.
| Коечный фонд, тыс. коек
|
| 35,5
|
|
| | | 6.
| Расходы на медицинское обслуживание работников, млн.руб.
| 4221,4
|
|
|
| | | 7.
| Затраты на оказание медицинских услуг в расчете на одного работника в НУЗ ОАО «РЖД», руб./год
|
|
| 5142,9
| 6576,9
| | | 5. Участие в социальном партнерстве
| | | 1.
| Выделение на социальную сферу (без объектов ЖКХ и здравоохранения), % от суммы эксплуатационных расходов Компании
| | 0,8
| 0,8
| 0,8
| | | 2.
| Организация детского отдыха и оздоровления детей работников, тыс.чел.
- в т.ч. в санаториях ОАО «РЖД», тыс.чел.
| 108,5
94,8
| 90,4
80,5
| 78,9
69,4
| 75,0
| | | 3.
| Финансирование культурно-просветительских и спортивных мероприятий, руб. (на одного работающего)
|
|
|
|
| |
Примечание:
Ориентировочные затраты на реализацию Стратегии развития кадрового потенциала
вне утвержденного бюджета компании составят 90 млн.руб.
Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...
|
Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...
|
Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Седалищно-прямокишечная ямка Седалищно-прямокишечная (анальная) ямка, fossa ischiorectalis (ischioanalis) – это парное углубление в области промежности, находящееся по бокам от конечного отдела прямой кишки и седалищных бугров, заполненное жировой клетчаткой, сосудами, нервами и...
Основные структурные физиотерапевтические подразделения Физиотерапевтическое подразделение является одним из структурных подразделений лечебно-профилактического учреждения, которое предназначено для оказания физиотерапевтической помощи...
Почему важны муниципальные выборы? Туристическая фирма оставляет за собой право, в случае причин непреодолимого характера, вносить некоторые изменения в программу тура без уменьшения общего объема и качества услуг, в том числе предоставлять замену отеля на равнозначный...
|
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...
СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...
Понятие массовых мероприятий, их виды Под массовыми мероприятиями следует понимать совокупность действий или явлений социальной жизни с участием большого количества граждан...
|
|
