Студопедия — Основные прогнозные показатели реализации стратегических задач развития кадрового потенциала
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Основные прогнозные показатели реализации стратегических задач развития кадрового потенциала






 

№ п/п Наименование прогнозных показателей 2003 г. 2005 г. 2007 г. 2010 г.  
 
1. Обеспечение человеческими ресурсами  
1. Подготовка специалистов высшего профессионального образования по целевому направлению, тыс. чел.   3,1 3,8 4,0 3,6  
2. Подготовка специалистов среднего профессионального образования по целевому направлению (очное обучение), тыс. чел.   5,6 5,25 5,1 5,1  
3. Подготовка рабочих в техникумах, колледжах, учебных центрах, дорожных технических школах, тыс. чел.       71,1 59,0    
4. Прием на работу молодых специалистов (выпускников), тыс.чел. / год   8,55 8,8 8,8 8,8  
  в т.ч.:- с высшим профессиональным образованием, тыс.чел. / год     3,55 4,2 4,2 4,2  
2. Развитие персонала ОАО «РЖД»  
1. Переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов, тыс.чел.   65,4 64,2 62,7  
2. Повышение квалификации рабочих, тыс. чел.          
3. Расходы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала, млн.руб.              
№ п/п Наименование прогнозных показателей 2003 г. 2005 г. 2007 г. 2010 г.  
4. Расходы на подготовку молодых специалистов в вузах и техникумах по направлениям филиалов, млн.руб.          
5. Численность персонала, прошедшего зарубежную стажировку, тыс. чел. -?          
3. Совершенствование мотивации и оплаты труда  
1. Количество потребительских корзин, содержащихся в заработной плате одного работника, занятого на перевозках 3,67 4,07 (4,02) 4,3 (4,39)    
2. Средняя заработная плата в ОАО «РЖД» по сравнению с общероссийской заработной платой, %   145,4 (145,7) 134,0 – 135,5 (133,3-139,9) 109,3  
3. Заработная плата на перевозках, руб.   Среднемесячная заработная плата на перевозках, руб.       12409 (12282)[5]   15569 (16096)   20448 (23252)  
  Заработная плата всего по стране, руб.          
4. Жизнеобеспечение кадров во внепроизводственной сфере  
1. Примерная стоимость социального пакета, покрываемого за счет ОАО «РЖД» в расчете на одного работника, тыс. руб. / год 14,5 17,5 20,3 23,5  
2. Формирование жилищного фонда ОАО «РЖД» - расходы (млн. руб) - общая площадь жилых помещений (тыс.кв.метров) 1402,6 108,6 2400,0 172,1 1291,0 77,7 4480,0 290,0  
3. Расходы на оказание корпоративной поддержки работникам при приобретении ими жилых помещений   2495,5   1300,0 1900,0  
4. Количество посещений работниками амбулаторно-поликлинических учреждений ОАО «РЖД», в среднем на одного работника/год 9,9 9,9 9,9 9,9  
№ п/п Наименование прогнозных показателей 2003 г. 2005 г. 2007 г. 2010 г.  
5. Коечный фонд, тыс. коек   35,5      
6. Расходы на медицинское обслуживание работников, млн.руб. 4221,4        
7. Затраты на оказание медицинских услуг в расчете на одного работника в НУЗ ОАО «РЖД», руб./год     5142,9 6576,9  
5. Участие в социальном партнерстве  
1. Выделение на социальную сферу (без объектов ЖКХ и здравоохранения), % от суммы эксплуатационных расходов Компании     0,8 0,8 0,8  
2. Организация детского отдыха и оздоровления детей работников, тыс.чел. - в т.ч. в санаториях ОАО «РЖД», тыс.чел. 108,5   94,8 90,4   80,5 78,9   69,4 75,0  
3. Финансирование культурно-просветительских и спортивных мероприятий, руб. (на одного работающего)          

 

Примечание:

Ориентировочные затраты на реализацию Стратегии развития кадрового потенциала

вне утвержденного бюджета компании составят 90 млн.руб.


 







Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 337. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

САНИТАРНО-МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОДЫ, ВОЗДУХА И ПОЧВЫ Цель занятия.Ознакомить студентов с основными методами и показателями...

Меры безопасности при обращении с оружием и боеприпасами 64. Получение (сдача) оружия и боеприпасов для проведения стрельб осуществляется в установленном порядке[1]. 65. Безопасность при проведении стрельб обеспечивается...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия