Партнерстве
| № п/п
| Формулировка содержания планируемого действия (условий) с разбивкой по этапам (годам)
| Год начала - окончания реализации
| Ответственные (департаменты, филиалы, подразделения, лица)
| Нормативная база для реализации планируемого действия (название и наличие)
| Необходимые финансовые ресурсы (рублей)
| |
|
|
|
|
|
| | 1.
| Реализация Соглашения о социальном партнерстве в ОАО «РЖД»
| 2006 – 2007 годы
| ЦСР, Роспрофжел
| Распоряжение ОАО «РЖД» «О социальном партнерстве в ОАО «РЖД»
| Предусматривается финансирование через бюджет Компании
| | 2.
| Выполнение мероприятий коллективного договора ОАО «РЖД»
| 2005 год с пролонгацией на 2006 год
| Департаменты ОАО «РЖД», Роспрофжел
| Распоряжение ОАО «РЖД» «О Генеральном коллективном договоре открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2005 год от 29 декабря 2004 года №4223р.
Дополнительное соглашение к Генеральному коллективному договору открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2005 год
| Предусматривается финансирование через бюджет Компании.
| | 3.
| Выработать критерии и показатели расходов, связанных с реализацией социальных гарантий работникам по коллективному договору ОАО «РЖД»
| 2006 год
| ЦСР, ЦЭУБ
| Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2006 год и нормативные документы
| Предусматривается финансирование через бюджет Компании
| Базовая задача 8: адаптация персонала к новой корпоративной среде [2]
| № п/п
| Формулировка содержания планируемого действия (условий) с разбивкой по этапам (годам)
| Год начала - окончания реализации
| Ответственные (департаменты, филиалы, подразделения, лица)
| Нормативная база для реализации
| Необходимые финансовые ресурсы (рублей)
| |
|
|
|
|
|
| | 1.
| Организация социологических исследований, опросов
для выяснения объективной картины совпадающих или несовпадающих представлений труженика и его руководителей об организации и оплате труда, характере общественных и личных перспектив. Оценка удовлетворенности и лояльности персонала.
Разработка на основе исследований адресных мероприятий для целевых групп (внешних и внутренних)
| 2006 – 2010 годы
| ЦОС, ЦКадр
| Аналитические материалы
Методические рекомендации
| Предусматривается ежегодными планами на подготовку специалистов.
| | 2.
| Использование СМИ, массовых мероприятий, спортивных соревнований, культурных акций, спонсорской деятельности ОАО «РЖД» для пропаганды престижности и конкурентоспособности железнодорожных профессий, социальной защищенности работников ОАО «РЖД»
| 2006 – 2010 годы
| ЦОС, ЦКадр, ЦСР
| Бюджеты железных дорог, решение правления ОАО «РЖД» на оказание спонсорской помощи профессиональным спортивным клубам
| Предусматривается финансирование через бюджет Компании
| | 3.
| Проведение сравнительного анализа корпоративной культуры ОАО «РЖД» и ведущих зарубежных железнодорожных компаний, выявление функциональной роли культуры в конкурентной среде, коррекция на этой базе стратегических направлений культурного развития Компании и ее персонала
| 2006 – 2010 годы
| ЦРЖ, ЦКадр
| Аналитические материалы
| Расходы предусмотрены в плане имиджевой и рекламной деятельности Компании
| | 4.
| Организация и проведение мероприятий по повышению имиджа Компании внутри ОАО (информирование работников о кадровой и социальной политике, сфере труда и быта) и во вне (пропаганда производственных достижений, социальной ответственности Компании и престижности работы в ней, включая и целевое воздействие – в отношении потенциальных работников)
| 2006 – 2010 годы
| ЦОС, ЦКадр, департаменты, управления, филиалы
| Целевые программы
| Расходы предусмотрены в плане имиджевой и рекламной деятельности Компании
| | 5.
| Использование различных форм пропаганды позитивного имиджа ОАО «РЖД» через СМИ и проведение массовых мероприятий (проведение Дня железнодорожника и сопутствующих ему мероприятий федерального и местного масштаба, акции всероссийского уровня – открытие новых транспортных веток и пр.), путем организации «горячих линий» с населением по вопросам качества обслуживания, льготам и т.д.
| 2006 – 2010 годы
| ЦОС, причастные департаменты, филиалы
| Целевые программы
| Расходы предусмотрены в плане имиджевой и рекламной деятельности Компании
|
Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...
|
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при которых тело находится под действием заданной системы сил...
|
|
Методы прогнозирования национальной экономики, их особенности, классификация В настоящее время по оценке специалистов насчитывается свыше 150 различных методов прогнозирования, но на практике, в качестве основных используется около 20 методов...
Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...
Образование соседних чисел Фрагмент:
Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...
|
|
Дизартрии у детей Выделение клинических форм дизартрии у детей является в большой степени условным, так как у них крайне редко бывают локальные поражения мозга, с которыми связаны четко определенные синдромы двигательных нарушений...
Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...
Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической
Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....
|
|
