Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Характеристика руководителей с различными навыками руководства





 

Слабые навыки руководства Высокие навыки руководства
  Не принимает во внимание того, что лежит в основе поведения подчинённых. Учитывает то, что лежит в основе поведения подчинённых
  Избегает действий, связанных с наказанием. Если это требуется, наводит порядок.
  Следует устаревшему стилю руководства. Приспосабливает стиль руководства к переменам в обществе.
  Не имеет представления о воздействиях, влияющих на осуществление им своей роли. Понимает, что воздействует на выполнение им своей роли.
  Вызывает отрицательное отношение окружающих. Развивает добрые отношения с окружающими.
  Не стремиться к ясности. Отдаёт чёткие указания.
  Оставляет работу подчинённых на самотёк. Регулярно анализирует работу подчинённых.
  Терпит посредственность Поощряет наилучшие примеры.
  Недостаточно системно подходит к анализу работы. Системно подходит к анализу работы.
  Мало делегирует полномочий Квалифицированно передаёт полномочия.
  Обладает излишне негативным стилем. Избегает слишком частого применения негативного подкрепления.
  Пренебрегает возможностью положительно отметить работу подчинённых. Создаёт позитивную обратную связь.
  Часто не справляется с трудными людьми Устанавливает приемлемые отношения с трудными людьми
  Не защищает собственную группу. Защищает свою группу, если возникает угроза.

 

Требования к внешнему виду сотрудниц компании «Газпром нефть»

 

Опубликовано 13.08.2009 в 16:37,

Внутренний документ компании

 

 

П риложение к приказу "О внешнем виде сотрудников ОАО "Газпром нефть";.

Помимо довольно стандартных требований к деловым костюмам, блузкам и туфлям (цвет: серый, черный, темно-синий, рисунок: клетка, полоска, ткань: хлопок, шелк), сотрудницы "Газпром нефти", в частности, не должны носить дешевую бижутерию, висячие серьги, звенящие браслеты и кольца с крупными камнями.


Не оставлена без внимания и прическа женщин "Газпром нефти". Кроме "учительского пучка", сотрудницам разрешено носить короткие волосы, но "короткую стрижку надо обновлять раз в месяц". Главное требование - прическа должна быть фиксированной.

 







Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 450. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Дизартрии у детей Выделение клинических форм дизартрии у детей является в большой степени условным, так как у них крайне редко бывают локальные поражения мозга, с которыми связаны четко определенные синдромы двигательных нарушений...

Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической   Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия