Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Характеристика руководителей с различными навыками руководства





 

Слабые навыки руководства Высокие навыки руководства
  Не принимает во внимание того, что лежит в основе поведения подчинённых. Учитывает то, что лежит в основе поведения подчинённых
  Избегает действий, связанных с наказанием. Если это требуется, наводит порядок.
  Следует устаревшему стилю руководства. Приспосабливает стиль руководства к переменам в обществе.
  Не имеет представления о воздействиях, влияющих на осуществление им своей роли. Понимает, что воздействует на выполнение им своей роли.
  Вызывает отрицательное отношение окружающих. Развивает добрые отношения с окружающими.
  Не стремиться к ясности. Отдаёт чёткие указания.
  Оставляет работу подчинённых на самотёк. Регулярно анализирует работу подчинённых.
  Терпит посредственность Поощряет наилучшие примеры.
  Недостаточно системно подходит к анализу работы. Системно подходит к анализу работы.
  Мало делегирует полномочий Квалифицированно передаёт полномочия.
  Обладает излишне негативным стилем. Избегает слишком частого применения негативного подкрепления.
  Пренебрегает возможностью положительно отметить работу подчинённых. Создаёт позитивную обратную связь.
  Часто не справляется с трудными людьми Устанавливает приемлемые отношения с трудными людьми
  Не защищает собственную группу. Защищает свою группу, если возникает угроза.

 

Требования к внешнему виду сотрудниц компании «Газпром нефть»

 

Опубликовано 13.08.2009 в 16:37,

Внутренний документ компании

 

 

П риложение к приказу "О внешнем виде сотрудников ОАО "Газпром нефть";.

Помимо довольно стандартных требований к деловым костюмам, блузкам и туфлям (цвет: серый, черный, темно-синий, рисунок: клетка, полоска, ткань: хлопок, шелк), сотрудницы "Газпром нефти", в частности, не должны носить дешевую бижутерию, висячие серьги, звенящие браслеты и кольца с крупными камнями.


Не оставлена без внимания и прическа женщин "Газпром нефти". Кроме "учительского пучка", сотрудницам разрешено носить короткие волосы, но "короткую стрижку надо обновлять раз в месяц". Главное требование - прическа должна быть фиксированной.

 







Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 450. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Виды сухожильных швов После выделения культи сухожилия и эвакуации гематомы приступают к восстановлению целостности сухожилия...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия