Студопедия — Характеристика руководителей с различными навыками руководства
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Характеристика руководителей с различными навыками руководства






 

Слабые навыки руководства Высокие навыки руководства
  Не принимает во внимание того, что лежит в основе поведения подчинённых. Учитывает то, что лежит в основе поведения подчинённых
  Избегает действий, связанных с наказанием. Если это требуется, наводит порядок.
  Следует устаревшему стилю руководства. Приспосабливает стиль руководства к переменам в обществе.
  Не имеет представления о воздействиях, влияющих на осуществление им своей роли. Понимает, что воздействует на выполнение им своей роли.
  Вызывает отрицательное отношение окружающих. Развивает добрые отношения с окружающими.
  Не стремиться к ясности. Отдаёт чёткие указания.
  Оставляет работу подчинённых на самотёк. Регулярно анализирует работу подчинённых.
  Терпит посредственность Поощряет наилучшие примеры.
  Недостаточно системно подходит к анализу работы. Системно подходит к анализу работы.
  Мало делегирует полномочий Квалифицированно передаёт полномочия.
  Обладает излишне негативным стилем. Избегает слишком частого применения негативного подкрепления.
  Пренебрегает возможностью положительно отметить работу подчинённых. Создаёт позитивную обратную связь.
  Часто не справляется с трудными людьми Устанавливает приемлемые отношения с трудными людьми
  Не защищает собственную группу. Защищает свою группу, если возникает угроза.

 

Требования к внешнему виду сотрудниц компании «Газпром нефть»

 

Опубликовано 13.08.2009 в 16:37,

Внутренний документ компании

 

 

П риложение к приказу "О внешнем виде сотрудников ОАО "Газпром нефть";.

Помимо довольно стандартных требований к деловым костюмам, блузкам и туфлям (цвет: серый, черный, темно-синий, рисунок: клетка, полоска, ткань: хлопок, шелк), сотрудницы "Газпром нефти", в частности, не должны носить дешевую бижутерию, висячие серьги, звенящие браслеты и кольца с крупными камнями.


Не оставлена без внимания и прическа женщин "Газпром нефти". Кроме "учительского пучка", сотрудницам разрешено носить короткие волосы, но "короткую стрижку надо обновлять раз в месяц". Главное требование - прическа должна быть фиксированной.

 







Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 415. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия