Прием на работу
Одним из оснований возникновения трудовых отношений является приказ о приеме на работу.
Открывается окно
Заполнив первое окно помощника, нажимаем на кнопку
Заполняем все окна и переходим к следующему. Оклад устанавливаем согласно штатному расписанию.
Нажимаем на кнопку Далее и открывается следующее окно, которое нужно заполнить.
Если сотрудник не является резидентом, то необходимо ввести сведения о гражданстве. При приеме на работу инвалида в этом окне сразу можно ввести сведения об инвалидности (их также можно ввести и позже). Право на стандартные вычеты можно ввести тут или позже). Нажимаем на кнопку Далее и открывается последнее окно, в котором можно уточнить фамилию (если сотрудников с одинаковыми фамилиями и инициалами несколько) и программа сообщает, что автоматически будут созданы следующие документы: приказ на работу, запись о сотруднике, трудовой договор.
Данные о сотруднике появляются в справочнике Сотрудники, автоматически создается документ Прием на работу и Трудовой договор. (интерфейс Кадровый учет – Прием на работу, Трудовые договора.).
и нажимаем на Печать. На экране появится печатная форма приказа.
|
На рабочем столе на вкладке Кадровый учет нажимаем на кнопку Новый сотрудник. (Или меню Кадровый учет- Сотрудники, кнопка Добавить)
и переходим к следующему окну.
Приказ о приеме на работу нужно распечатать. Для этого в интерфейсе Кадровый учет открываем журнал Прием на работу, открываем нужный приказ
