Премии, разовые начисления, удержания..
Любое разовое начисление (удержание) - материальная помощь, любые разовые доплаты и т.д. можно ввести документом Регистрация разовых начислений(удержаний). Открывается журнал документов, кнопка Добавить и на экране появляется окно, которое нужно заполнить.
|
Для разового начисления месячной, квартальной или годовой премии предназначен документ интерфейс (вкладка) Расчет зарплаты - Премии сотрудников (меню Сервис – Переключение интерфейса –Расчет зарплаты организации – Сотрудники – Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников). Этот документ рассчитывает премии сотрудникам или фиксированной суммой или как процент от зарплаты. В окне Месяц начисления указывается тот месяц, в расчетный листок которого войдет премия. В окне Начислено по итогам работы за период указывается период, за который начисляется премия. Если премия платится месяц в месяц (в январе за январь, в феврале за февраль и т.д.) процентом от зарплаты, то сначала необходимо рассчитать зарплату за тот месяц, за который платится премия. В этом случае необходимо в расчете зарплаты при нажатии на кнопку Рассчитать выбрать Рассчитать начисления провести расчет зарплаты, затем провести документ премии сотрудникам, а затем опять произвести расчет зарплаты, и по кнопке Рассчитать выбрать Рассчитать(полный расчет). Во всех остальных случаях документ Премии сотрудников заполняется, и расчет зарплаты производится обычным способом.
