Студопедия — Оценочная система освоения предмета студентами Технологического университета Таджикистана
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Оценочная система освоения предмета студентами Технологического университета Таджикистана






 

Условные обозначения Вид ПК Недели ПК Количество баллов Сумма баллов ПК и финального экзамена, %
Участие на занятиях Выполнение семестровых работ Результат ПК
  Р1   ПК1 7-ая неделя обучения   0 - 5   0 - 10   0 - 15   0 - 30
  Р2   ПК2 14-я неделя обучения   0 - 5   0-10   0 - 15   0 - 30
  Р3 ПК3 (баллы за участие в конкурсах и соответствие пяти требованиям студента (5Т) и в соответствующих мероприятиях (СМ))     16,17,18 недели     0 - 2   5Т   СМ       0 - 14
    0 - 9     0 - 3
Финальный экзамен 19,20,21 недели        
Оu Итого: Оu=Р1+Р2+Р3+Uэ    
Числовое обозначение баллов Буквенное обозначение баллов Обозначе ние баллов в процентах Оценка по традиционной системе
Цифровое выражение Буквенное выражение
4,00   А 95 – 100     Отлично
3,67   А- 90 – 94
3,33   В+ 85 – 89     Хорошо
3,00   В 80 – 84
2,67   В- 75 - 79
2,33   С+ 70 – 74         Удовлетворительно
2,00   С 65 – 69
1,67   С- 60 – 64
1,33   D+ 55 – 59
1,00   D 50 - 54
0,00   F 0 - 49   Неудовлетворительно
                       

ПЯТЬ ВАЖНЫХ ТРЕБОВАНИЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТУДЕНТОВ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ТАДЖИКИСТАНА

1. Разработать один инновационный проект, предоставить одно техническое изобретение или одно нововведение по специальности.

 

2. Обладать навыками деловой переписки (официально–делового письма) и быть готовым к деятельности «электронного правительства» (без ошибок написать диктант, состоящий не менее из 100 слов);

 

3. Свободно разговаривать на одном из иностранных языков (в идеальном случае – на двух языках);

 

4. Проявлять примерное поведение и уметь составлять модель профессионального самосовершенствования (с точки зрения изучения точных наук и профессиональных знаний);

 

5.Обладать высокими профессиональными знаниями в области использования компьютерных технологий, в частности уметь набрать 150 символов за 1 минуту.







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 369. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия