Классификация факторов в АХД

Классификация позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Природно-климатические факторы оказы­вают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях.

К социально-экономическим факторам относятся жи­лищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.

Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ре­сурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

Основ­ные - оказывают решающее воз­действие на результативный показатель, второстепенные – не оказывают решающего воздействия.

Объективные не зависят от воли и желаний людей (например стихийное бедствие). В отличие от объективных субъек­тивные причины зависят от деятельности юридических и фи­зических лиц.

Внутренние факторы – те, на которые предприятие может воздействовать. Внешние факторы не характери­зуют усилия данного коллектив предприятия (дея­тельность других предприятий – равномерность и сво­евременность поставок сырья, материалов, их качество, сто­имость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.)

К общим относятся факторы, которые дей­ствуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление бес­прерывно на протяжении всего времени. Воздействие же пе­ременных факторов проявляется периодически, например, ос­воение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

К экстенсивным относятся факто­ры, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих и т.д. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). Качественные факторы опреде­ляют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, пло­дородие почвы и т.д.)

Большинство изучаемых факторов по своему составу явля­ются сложными, состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В свя­зи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные). Примером сложного фактора явля­ется производительность труда, а простого – количество рабо­чих дней в отчетном периоде.

К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель кос­венно, при помощи факторов первого уровня, называются фак­торами второго уровня и т.д.