ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ. 1. Исследования и их роль в управлении организацией.
1. Исследования и их роль в управлении организацией. 2. Роль системного подхода в решении задач управления. 3. Обоснование выбора методов исследования. 4. Анализ и синтез систем управления. 5. Особенности анализируемых структур. 6. Планирование процесса исследования. 7. Прогнозирование поведения системы управления (СУ) с использованием процедур моделирования. 8. Информационное обеспечение исследования систем управления. 9. Разработка гипотез и концепций при исследованиях СУ. 10. Внешняя и внутренняя среда исследуемой системы. 11. Параметрический и факторный анализ. 12. Функциональная роль исследований в решении задач управления. 13. Особенности функционирования организации в устойчивом и переходном режимах. 14. Рефлексивное исследование системы управления. 15. Логический аппарат исследования систем управления. 16. Качественные и количественные оценки при исследованиях СУ. 17. Исследование систем управления посредством социально - экономических экспериментов. 18. Тестирование в процедурах исследования систем управления. 19. Диагностика систем управления. 20. Научная и практическая эффективность исследований. ВЫБОР ВАРИАНТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ (в соответствии с номером зачетной книжки)
Содержание контрольных работ.
Исследования и их роль в управлении организацией.
Охарактеризовать исследование как процесс выработки новых научных знаний о деятельности организации в рыночных условиях. Показать, что деловая организация, хозяйственное предприятие – это основные звенья рыночной структуры. Отразить теоретический, эмпирический и прагматический подходы к исследованиям систем управления деловыми организациями. Выделить основные компоненты, исследования системы управления. Сформулировать качества, необходимые для исследователя креативного типа. Привести примеры функциональных исследований и показать их роль при решении задач управления деятельностью конкретной организацией в сфере торговли или услуг. Основная литература: [1, 2, 3, 8, 10,]
Роль системного подхода в решении задач управления
Показать, что системный подход – это концептуальная основа исследования процессов управления организациями. Привести пример конкретной организации как сложной, открытой, управляемой, динамической системы с целенаправленным действием. Описать входы и выходы системы, функции обратной связи. Отобразить организационную структуру системы. Выделить управляющую и исполнительную части организации. Охарактеризовать взаимодействие между отдельными звеньями и элементами системы управления. Сформулировать основные правила декомпозиции. Показать зависимость схемы декомпозиции от цели исследования. Привести пример декомпозиция при решении задач, связанных с оценкой эффективности системы управления организацией в сфере торговли или услуг.
Основная литература: [1, 2, 4, 7, 17, 21]
Обоснование выбора методов исследования.
Охарактеризовать методологию исследования систем управления с позиций системного, процессного и ситуационного подходов. Показать роль общенаучных методов применительно к исследованию организационных систем. Описать формально - математические, экономические и графические методы исследования. Отразить суть социологических, прогнозных, плановых и экспериментальных исследований. Обосновать необходимость разносторонних исследований для успешного развития организации. На конкретном примере организации сферы торговли или услуг показать зависимость выбора метода исследования от цели анализа системы управления.
Основная литература: [1, 2, 3, 8, 12, 21]
|
