Г) стратегічний.

19. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: [пер. с англ.] / М. Армстронг. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 328 с. – (Серия «Менеджмент для лидера»).

20. Аудит и контролинг персонала организации: учеб. пособие / под ред. проф. П.Э. Шлендера. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М.: Вузовский учебник, 2010. – 262 с.

21. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: [учеб. пособие] / Н.П. Беляцкий, С.Е. Веселько, П. Ройш. – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2003. – 352 с.

22. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2003. – 445 с. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).

23. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: [учеб. пособ.] / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 192 с. – (Высшее образование).

24. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юристь, 2001. – 496 с.

25. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: [учебник] / В.Р. Веснин. – М.: Велби: Проспект, 2007. – 688 с.

26. Кодекс законів України про працю (зі змінами та доповненнями). – К.: Атака, 2002. – 96 с.

27. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – [4-е изд., испр.]. – М.: Омега-Л, 2008. – 263 с. – (Библиотека высшей школы).

28. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: [учеб. пособие] / Маслов В.Е.; под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. – 312 с.

29. Михайлова Л.І. Управління персоналом: [навч. посіб.] / Л.І. Михайлова. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 248 с.

30. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. – 264 с.

31. Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: навч. посіб. / М.І. Мурашко. – [3-тє вид., випр. і доп.]. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2008. – 435 с.

32. Савельєва В.С. Управління персоналом: [навч. посіб.] / В.С. Савельєва. – К.: Професіонал, 2005. – 336 с.

33. Савченко В.А. Управління розвитком персоналу: [навч. посіб.] / В.А. Савченко. – К.: КНЕУ, 2002. – 351 с.

34. Управление персоналом: учебник / под общ. ред. А.И. Турчинова. – [2-е изд., доп. и перераб.]. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 608 с. – (Учебники Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации).

35. Управління персоналом фірми: навч. посіб. / під ред. д.е.н. Крамаренко В.І., д.е.н., Холода Б.І. – К.: ЦУЛ, 2003. – 272 с.

36. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: [учеб. пособие] / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2004. – 368 с. – (Серия «Магистр делового администрирования»).

37. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: [учеб. пособие для вузов] / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.

38. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учеб.-практ. пособие / С.В. Шекшня. – [5-е изд., перераб. и доп.]. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 368 с.

 

ТЕСТИ

з навчальної дисципліни для контролю знань фахівців ОКР «бакалавр»

напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент»

У вищих навчальних закладах ІІ-ІV рівнів акредитації

Міністерства агарної політики та продовольства України

ЗМІСТ

Тема 1. Управління персоналом у системі менеджменту організацій......3

Тема 2. Управління персоналом як соціальна система……………………6

Тема 3. Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації…………………………………………………………………………..9

Тема 4. Кадрове планування в організаціях………………………………….11

Тема 5. Організація набору та відбору персоналу…………………………...13

Тема 6. Організування діяльності та функції служб персоналу…………..17

Тема 7. Формування колективу організації………………………………….20

Тема 8. Згуртованість та соціальний розвиток колективу………………..22

Тема 9. Оцінювання персоналу в організації……………………………….25

Тема 10. Управління розвитком і рухом персоналу організації………….26

Тема 11. Управління процесом вивільнення персоналу………………….33

Тема 12. Соціальне партнерство в організації………………………………34

Тема 13. Ефективність управління персоналом……………………………36

Список літератури……………………………………………………………….38

Тема 1. Управління персоналом у системі менеджменту організацій

1. Рівень управління персоналом, який охоплює безпосередню сферу ділової активності персоналу та відповідну сферу управління персоналом:

а) проектний;

б) оперативний;

в) тактичний;

г) стратегічний.

 

2. Рівень управління персоналом, який підкреслює найважливіші орієнтації управління персоналом на зростання ефективності; забезпечує конкурентоспроможність підприємства, реалізацію його ділової стратегії, зв'язок кадрової стратегії з іншими функціональними стратегіями підприємства:

а) проектний;

б) оперативний;

в) тактичний;

г) стратегічний.

 

3. Рівень управління персоналом, який відображає залежність роботи з персоналом від загальних процесів управління персоналом:

а) проектний;

б) оперативний;

в) тактичний;

г) стратегічний.

 

4. Сутність техніко-технологічного аспекту управління персоналом полягає в наступному:

а) включає питання дотримання трудового законодавства у кадровій роботі;

б) передбачає вирішення питань, пов’язаних з вихованням кадрів, наставництвом;

в) містить питання, пов’язані з плануванням чисельності і складу персоналу, їх матеріальним стимулюванням, використанням робочого часу, орієнтацією діловодства;