НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК

1. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані Законом України „Про захист людини від впливу іонізуючих випромінювань”

2. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані Законом України „Про основи соціальної захищеності інвалідів України”

3. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані Законом України „Про пожежну безпеку”

4. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані Законом України „Про забезпечення санітарного та епідемічного благопо­луччя населення”

5. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані Законом України „Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку”

6. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані Законом України „Про об'єкти підвищеної небезпеки”

7. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані Законом України „Про відпустки”

8. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані НПАОІІ 0.00-4.21-04 „Типове положення про діяльність уповноваже­них найманими працівни­ками осіб з питань охорони праці”

9. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані НПАОІІ 0.00-4.12-05 „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірку знань з охорони праці”

10. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані НПАОІІ 0.00-4.21-04 „Типове положення про службу охорони праці”

11. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані НА „Порядок проведення медичних оглядів праців­ників певних категорій” затверджений наказом МОЗ України 21.05.2007 р. № 246, зареєстрований в Мін'юсті 23.07.2007р. №846/14113.

12. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані НПАОП 0.00-4.01-08 „Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту”

13. Аналіз засад державної політики у сфері охорони праці, прав та обов'язків фізичних та юридичних осіб, які гарантовані НПАОП 0.00-7.06-94 „Єдина державна система показників обліку умов та безпеки праці”

14. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП №14 про щотижневий відпочинок на промислових підприємствах, 1921 р. (ратифіковано 29.05.68).

15. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП №45 про застосування праці жінок на підземних роботах у будь-яких шахтах, 1935 р. (ратифіковано 30,06,61).

16. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП №103 про охорону материнства, 1952 р. (ратифіковано 11.08.56).

17. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП № 115 про захист трудящих від іонізуючої радіації, 1960 р. (ратифіковано 29.05.68).

18. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП №158 про припинення трудових відносин з ініціативи підприємства, 1982 р. (ратифіковано 04.02.94).

19. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП №156 про рівне ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов'язками, 1981 р. (ратифіковано 22.10.99).

20. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП № 132 (1970 p., ратифікована в 2001) про оплачувані відпустки.

21. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП № 140 (1974 p., ратифікована в 2002) про оплачувані навчальні відпустки.

22. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП № 159 (1983 p., ратифікована в 2003 р.) про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів.

23. Аналіз відповідності державної політики у галузі охорони праці, права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП № 150 (1978 p., ратифікована в 2004 р.) про адміністрацію праці.

 

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК