Презентация книги: «Педагогическая поэма» А.С. Макаренко
Презентатор: В романе-поэме А. С. Макаренко, педагога и писателя, раскрывается история рождения и развития колонии им. М. Горького и коллектива горьковцев (1920-1928 гг.). Первыми воспитанниками были несовершеннолетние правонарушители: подростки, юноши, а позже беспризорные дети. Нравственный переворот в их воспитании происходил не сразу, а в процессе длительной, трудной и самоотверженной борьбы педагогов-воспитателей во главе с А. С. Макаренко за высококультурную личность, нравственно-светлую, с развитым чувством долга и чести. Презентация будет выполнять следующие функции: 1. Информационную Информировала посетителей о творчестве автора, о его произведении. 2. Убеждающую Ведь Макаров доказал, что воспитательский коллектив, коллективная организация жизни и деятельности колонистов - это самый эффективный метод воспитания личности, индивидуальности каждого воспитанника. Структура презентации: 1.Презентация автора книги 2. Презентация произведения. Вид Презентации: внешняя (она рассчитана на лиц не принадлежащих к организации), информационная (основной удар делается на сообщение и передачу информации), групповая (рассчитана на аудиторию от 15 до 50 человек). Сама презентация занимает около часа. Будет проходить в библиотеке. Гости: СМИ, приглашенные педагоги, специалисты в области воспитания, преподаватели, студенты педагогических учебных заведений, научные сотрудники и аспиранты. Задание № 4 Деловые совещания (заседания) – это важнейшее совместное обсуждение производственных, коммерческих, управленческих и иных вопросов, обмена информацией, анализа ситуации, а также способ выработки и принятия управленческих решений. Они играют весьма важную роль в процессе управленческой деятельности, отличаются значительным разнообразием по целям и формам. Организацию делового совещания рассмотрим на примере ООО «Метта». Одна из основных задач совещания – привлечь как можно больше фактов, чтобы более полно оценить сложность обсуждаемой проблемы, а также вовлечь присутствующих в процесс решения проблемы. Цель: получение информации о текущем состоянии дел, Круг проблем: принятие оперативных решений и контроль их использования, поиск оптимальных решений, вынесение на обсуждение хозяйственных проблем, рассмотрение перспективных вопросов развития. Участники делового совещания: генеральный директор, начальник направления и руководители отделов. (всего 5 человек) Место проведения: кабинет генерального директора Время проведения: каждый понедельник с 15.00 до 16.00 Приёмы создания благоприятной психологической атмосферы: Наклон консультанта вперед передаёт сообщение “Я с тобой, мне интересен ты и то, что ты хочешь сказать”. Также хорошим позитивным стимулом является «Улыбка, которая, выражает дружелюбие» Вопросы деловой беседы: 1. сроки решения проблем? 2. План решения задач? 3. Меры для достижения поставленных задач?
Список литературы: 1. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник.-2-е изд.-М.:2005.- 295 с. 2. Демин Г.И. Социальные противоречия и конфликты, создающие особые условия. Участие органов внутренних дел в их предупреждении и пресечении: Курс лекций. – М., ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 366 с. 3. Зайцев А. Социальный конфликт. — М., Дело, 2000. — 284 с. 4. Конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования / Под ред. Е.И. Степанова. — М., Высшее образование, 2000. — 481 с.
|