Предмет трудового права
1.1. Понятие и признаки наемного труда 1.2. Виды трудовых и связанных с трудовыми отношения Функции трудового права 2.1. Понятие функции в трудовом праве 2.2. Виды функций в трудовом праве Система трудового права 3.1. Система трудового права и система трудового законодательства 3.2. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью Задача В государственном предприятии между генеральным директором и выборным профсоюзным органом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования трудовых отношений. Чье мнение является правильным с точки зрения метода трудового права? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература: Нормативные акты
Конституция РФ Конституция РБ Трудовой кодекс РФ с изм. от 30 июня 2006 Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.1.М.1994. ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 15 ноября 1995г. изм. //Российская газета. 1995. 16 декабря; ИС «Кодекс». ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г. с изм. от 13 июня 1996г. ред. от 29.12.2004 с изм. //СЗ РФ.1996.№1.Ст.1; №25.Ст.2956, ИС «Кодекс» ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. с изм. и доп. от //Ведомости РСФСР. 1991. №18. ст.565;СЗ РФ. 1996. №17.ст.1915; 1999. №29.Ст.3696; 2000.№33.Ст.3348; ИС «Кодекс» ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 с изм.
Основная литература 1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл.1 §1 – 7. 2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.10-23. 3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
Дополнительная литература 1 Попова О.В. Практическое применение Трудового кодекса. М., 2003. 312с.
ВАРИАНТ 2
Граждане (работники) как субъекты трудового права 1.1. Понятие и виды субъектов трудового права 1.2. Работник как субъект трудового права Трудовая правосубъектность работника 2.1. Трудовая правоспособность работника 2.2. Трудовая дееспособность трудовая деликтоспособность работника Коллектив работников как субъект трудового права 3.1. Понятие коллектива работников 3.2. Права коллектива работников
Задача Специалисту с большим опытом работы отказано в приеме на работу на должность директора, так как по приговору суда за нарушение конституционных прав граждан он лишен права занимать руководящие должности. Определите, правомерен ли отказ? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература: Нормативные акты
Конституция РФ ст.37 Конституция РБ Трудовой кодекс РФ ст.ст. 21,22,29,33 ГК ч.1 ст.ст. 21,49,50,51,55,57,61 УК ст. 285 КоАП ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г. с изм.//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148. ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002, с изм. //СЗ РФ 2002. № 48; ИС «Кодекс». ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 с изм. //ИС «Кодекс» ФЗ «О государственной службе Российского казачества» от 5.12.2005 с изм.// РГ 8 декабря 2005
Основная литepaтypа
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 4 § 1-4; Гл. 5 § 1-3 2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.49-82. 3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
Дополнительная литература
1. Коршунова Т.Д. Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы// Российское право.1998. №2.
ВАРИАНТ 3 Понятие системы правоотношений трудового права 1.1. Понятие и виды трудовых правоотношений 1.2. Виды правоотношений связанных с трудовыми правоотношениями Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству 2.1. Содержание правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству 2.2. Субъекты правоотношений по обеспечению занятости и трудоустройству Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства 3.1. Содержание правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства 3.2. Принципы деятельности и задачи федеральной инспекции труда
Задача Экономист Петрова, работающая по срочному договору, за полгода до окончания срока договора подала заявление о досрочном прекращении трудового договора в связи с тем, что она поступила на очное отделение финансового института в другом городе. Каковы действия работодателя. Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература: Нормативные акты
Конституция РФ Конституция РБ Трудовой кодекс РФ ст.2 ГК О социальной поддержке инвалидов в Российской Федерации. Федеральный закон от 24 ноября 1995г., с изм.4//СЗ РФ.1995.№48.Ст.4563; 1998.№27.Ст.3124; 2000. №22.Ст.2267; ИС «Кодекс». Об акционерных обществах. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. с изм. // СЗ РФ. 1996.№1.Ст.25; №25.Ст.2956; ИС «Кодекс» О производственных кооперативах. Федеральный закон от 8 мая 1996г., с изм. //1996.№20.Ст.2321.; ИС «Кодекс». ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999г., с изм..//ИС «Кодекс». ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 с изм.// ИС «Кодекс»
Основная литepaтypа
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 6, Гл. 17 § 1-2 Гл. 18 § 1-5 2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.83-94; С.362-382. 3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
ВАРИАНТ 4
|
