Нормативные акты. ФЗ «О государственной тайне» от 21.07.1993 с изм
Конституция РФ Конституция РБ Трудовой кодекс РФ КоАП ст. 5.28; 5.29; 5.31. ГПК ГК ст. 139 ФЗ «О государственной тайне» от 21.07.1993 с изм ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.03.2004 ст.ст. 4,5. Правила заполнения трудовых книжек, Постановление Правительства РФ от 16.04. 2003 с изм. 6.02.2004 Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения, приказ Госархива СССР от 25.05.1988. Основная литература
Дополнительная литература
ВАРИАНТ 9
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 1.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе учредителя (собственника) Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора 2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора 2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя Порядок расторжения трудового договора по инициативе учредителя (собственника)
Задача Авдюкова, проработавшая в должности инженера предприятия 12 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата. Она является студенткой вечернего отделения вуза, имеет на иждивении двух маленьких детей. По работе всегда характеризовалась положительно, повышает квалификацию. Оставленный на работе инженер Серов, имеющий высшее образование, работает в данном предприятии только 8 месяцев, его стаж работы инженером — 2 года, иждивенцев не имеет. Правомерны ли действия администрации? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература: Нормативные акты
Конституция РФ Конституция РБ Трудовой кодекс РФ КоАП ст. 5.28; 5.29; 5.31. ГПК ГК ст. 139 ФЗ «О государственной тайне» от 21.07.1993 с изм. ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.03.2004 ст.ст. 4,5. Правила заполнения трудовых книжек, Постановление Правительства РФ от 16.04. 2003 с изм. 6.02.2004 Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения, приказ Госархива СССР от 25.05.1988. Основная литература
Дополнительная литература
ВАРИАНТ 10
Понятие рабочего времени 1.1. Правовое регулирование рабочего времени 1.2. Понятие рабочего времени Виды рабочего времени 1.1. Виды рабочего времени 1.2. Виды рабочего времени для специальных субъектов трудового права Сокращенное и неполное рабочее время. Соотношение понятий ненормированный рабочий день и сверхурочные работы 3.1. Отличие сокращенного и неполного рабочего времени 3.2. Соотношение понятий ненормированный рабочий день и сверхурочные работы
Задача Начальник цеха в устной форме предложил рабочим двух производственных участков на 5 часов остаться после смены для производства срочных работ. Это поручение рабочие выполнили и обратились к директору предприятия с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что рабочие не возражали поработать дополнительно. Как Вы считаете, следует ли указанную работу считать сверхурочной? Были ли допущены нарушения трудового законодательства о сверхурочных работах? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература:
|
