Нормативные акты. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г
Конституция РФ Конституция РБ Трудовой кодекс РФ Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. с изм. //Ведомости РСФСР. 1991. №18. ст.565;СЗ РФ. 1996. №17.ст.1915; 1999. №29.Ст.3696; 2000.№33.Ст.3348; 2001г.
Основная литература
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 8 § 1-6 2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.110-119, 123-124, 129-134. 3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
Дополнительная литература
ВАРИАНТ 7
Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.) 1.1. Понятие и значение трудового договора 1.2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.) Стороны трудового договора 2.1. Понятие и виды работодателя как стороны трудового договора 2.2. Понятие и виды работников Содержание трудового договора 3.1. Виды условий трудового договора 3.2. Особенности условий трудового договора в зависимости от специальных субъектов работников
Задача На предприятие для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 16 лет, окончивший 9 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных Сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения. Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц и в каких нормативных актах они названы? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающих на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература: Нормативные акты
Конституция РФ Конституция РБ Трудовой кодекс РФ КоАП ст. 5.28; 5.29; 5.31. ГПК ГК ст. 139 ФЗ «О государственной тайне» от 21.07.1993 с изм. ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.03.2004 ст.ст. 4,5. Правила заполнения трудовых книжек, Постановление Правительства РФ от 16.04. 2003 с изм. 6.02.2004 Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения, приказ Госархива СССР от 25.05.1988. Основная литература
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 9 § 1-11 2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.135-182, 280-282. 3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
Дополнительная литература
ВАРИАНТ 8
1. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от простого перемещения 1.1. Понятие перевода на другую работу 1.2. Отличие перевода от простого перемещения Классификация перевода на другую работу 2.1. Переводы на другую работу в зависимости от сроков 2.2. Переводы на другую работу в зависимости от субъектов трудового права Расторжение трудового договора по инициативе работника 3.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника как общего субъекта трудового права 3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника как специального субъекта трудового права
Задача В юридическом отделе меховой фабрики освободилась должность старшего юрисконсульта. Поскольку пригласить на эту должность никого не удалось, администрация перевела на нее юрисконсульта из юридического отдела фабрики Сергеева, мотивируя этот перевод производственной необходимостью. Срок такого перевода установлен не был. Через три месяца после этого администрация нашла подходящего, по ее мнению, юриста для выполнения обязанностей старшего юрисконсульта, а Сергееву предложила вернуться на прежнюю должность. Имела ли администрация фабрики право перевести Сергеева на должность старшего юрисконсульта? Должна ли была она указать срок перевода Сергеева? Какое решение следует принять по жалобе Сергеева? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература:
|
