Порядок внесения сведений об увольнении в связи со сменой собственника имущества организации

 

Увольнение в связи со сменой собственника имущества организации возможно лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Другие категории работников при смене собственника имущества могут быть уволены в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.

См. образец заполнения трудовой книжки.

 

Порядок внесения сведений об увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей

 

Увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, возможно, если к работнику ранее уже было применено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор). Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.

См. образец заполнения трудовой книжки.

 

Порядок внесения сведений об увольнении в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей

 

При внесении в трудовую книжку записи о расторжении трудового договора в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ необходимо указывать конкретный подпункт статьи:

- подпункт "а" - прогул;

- подпункт "б" - появление работника на работе в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения;

- подпункт "в" - разглашение охраняемой законом тайны;

- подпункт "г" - совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения;

- подпункт "д" - нарушение работником требований охраны труда.

См. образец заполнения трудовой книжки при прогуле.

 

См. образец заполнения трудовой книжки при появлении в состоянии опьянения.

 

См. образец заполнения трудовой книжки при разглашении тайны.

 

См. образец заполнения трудовой книжки при хищении чужого имущества.

 

См. образец заполнения трудовой книжки при нарушении охраны труда.

 

Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.

 

Порядок внесения сведений об увольнении в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности

 

Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.

См. образец заполнения трудовой книжки.

 

Порядок внесения сведений об увольнении в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка

 

Работник, с которым расторгается трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, должен занимать должность или выполнять работу, связанную с воспитательной деятельностью (учителя, преподаватели) (п. 46 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.

См. образец заполнения трудовой книжки.

 

Порядок внесения сведений об увольнении в связи с принятием необоснованного решения руководителя организации, его заместителями, главным бухгалтером

 

Увольнение по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, возможно только в отношении работников, которые являются руководителями организации (филиала, представительства), заместителями руководителя организации (филиала, представительства), главными бухгалтерами. Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.

См. образец заполнения трудовой книжки.

 

Порядок внесения сведений об увольнении в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации, его заместителями своих трудовых обязанностей

 

Увольнение по основанию, предусмотренному п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, возможно только в отношении работников, которые являются руководителями организации (филиала, представительства), заместителями руководителя организации (филиала, представительства). Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.

См. образец заполнения трудовой книжки.