ВВЕДЕНИЕ. Тетерский С.В., доктор педагогических наук, ведущий научный сотрудникГосударственного НИИ семьи и воспитания

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Роль оплаты труда в современных условиях………..………………..…..5

1.1. Значение и задачи учета оплаты труда в современных условиях……....5

1.2. Формы и системы оплаты труда…………...……………………………..9

1.3. Нормативно-правовые документы по учету заработной платы……….12

2. Организация учета оплаты труда в ПК «Бетонщик»…..………………15

2.1. Организация труда и заработной платы на предприятии………………15

2.2. Порядок оформления, аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда……………………………………………………………………...19

2.3. Учет расчетов по выплате пособий по временной нетрудоспособности……………………………………………………………..22

2.4. Удержания из заработной платы………………………………………...25

2.4.1. Удержание налога на доходы физических лиц…………………………27

2.4.2. Удержания по исполнительным листам……………………………….29

2.4.3. Удержание за причиненный предприятию материальный ущерб…………………………………………………………………………….31

2.4.4. Удержание за брак……………………………………………………….32

2.4.5. Удержание своевременно не возмещенных подотчетными лицами сумм……………………………………………………………………………..32

Заключение……………………………………………………………………...34

Список использованной литературы…………………….……………………35

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.

В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Целью настоящей работы является изложение на примере ПК «Бетонщик» учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

- рассмотреть сущность и задачи по учету оплаты труда;

- основные понятия и проблемы оплаты труда;

- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;

- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;

- изучить особенности бухгалтерского и налогового учёта и организации оплаты труда на данном предприятии.

Предметом исследования является учет труда и заработной платы. Объектом исследования является ПК «Бетонщик», которое создано и действует на основе учредительного договора и устава.

ПК «Бетонщик» считается юридическим лицом с момента регистрации в отделе государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности и лицензирования комитета по управлению муниципальным имуществом Находка от 24.01.94. Имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права. Основной целью предприятия является получение прибыли.

Основным видом деятельности является производство железобетонных конструкций. Предприятие может также осуществлять и другие виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ.