Резюме.
1. Сведения об адресате: (Указывается в правом верхнем углу.) К сведению руководства компании «ДОМОСТРОЙ» при рассмотрении соискателей на вакантную должность ЭКОНОМИСТ ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ (Наименование вакансии выделяют прописными буквами или полужирным шрифтом)
2. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
· Ф. И. О. (Указывается в родительном падеже) · Место рождения, дата. · Паспортные данные: · Семейное положение. · Почтовый адрес: · Телефон.
3. СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ: · Наличие базового профессионального образования, специальность по диплому. · Указать наличие дополнительного образования.
4. СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
· Место работы. · Занимаемые должности. · Краткое описание выполняемой работы. (Для молодых специалистов – направления исследований на последних курсах вуза)
5. СВЕДЕНИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСАХ:
· Направления в области которых хотел бы работать соискатель. · Цели трудоустройства
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ:
· Представить самопрезентацию своих личностных качеств через достижения и поступки. · Знание иностранных языков. · Навыки имеющие отношения к перспективной профессиональной деятельности. ·
7. Дата. Подпись /расшифровка/.
ЗАДАНИЕ № 4 «Общее и индивидуальное в психике человека. Профессиональная мотивация личности»
ОСНОВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ ПО ТЕМЕ Акцентуация черт характера – чрезмерное усиление отдельных черт характера или их сочетаний, проявляемое в избирательном отношении личности к психологическим воздействиям определенного рода. Крайний вариант нормы, как результат усиления отдельных черт, приводящее к уязвимости человека в отношении определенного рода психогенных воздействий при достаточной устойчивости по отношению к другим влияниям. Мотив – внутренняя, устойчивая психологическая причина поведения или поступка человека, то что побуждает человека к деятельности и придаёт его деятельности осмысленность. Мотивация – совокупность мотивов, направляющая деятельность и сам внутренний процесс побуждения, процесс психической регуляции влияющий на направленность деятельности и количество энергии, мобилизуемой для выполнения этой деятельности. Мотивировка – логическое объяснение причин поведения личности. Направленность личности – совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности и относительно независимых от наличных ситуаций. Установки, ставшие свойствами личности, и проявляющиеся в таких формах, как влечение, желания, интерес, убеждения. Потребность – внутреннее состояние нужды, недостаток в чем то или нужда ликвидировать избыток чего то вредного, выражающееся в зависимости от конкретных условий существования. Сензитивность темперамента – наименьшая сила внешних воздействий, необходимая для возникновения ощущений или психической реакции у человека. Темперамент - индивидуальные особенности психики, которые обуславливают динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степень эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенности приспособления к окружающей среде. Типы черт характера – выделяют: а) эмоциональные – уравновешенность, бодрость, эмпатичность, страстность, впечатлительность; б) волевые – целеустремленность, решительность, самообладание; в) интеллектуальные – вдумчивость, наблюдательность, осмотрительность; г) нравственные – честность, принципиальность, справедливость и т.д. Характер - совокупность устойчивых индивидуальных психических особенностей человека, обусловленная типичным для неё способом поведения, эмоционально реагирования и проявляющаяся в стиле деятельности и общения. Ценности – система отношений личности к социально-политическим и нравственным нормам общества.
ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Теоретическое задание
Тема. Сущность поведенческой матрицы характера. Темперамент.
1. Темперамент и его свойства. Характеристика типов темперамента.
|
