Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

В) секретарь.





12. Основанием для внесения записи в трудовую книжку сотрудника является:

а) кадровый приказ;

б) заявление;

в) карточка формы Т-2.

 

13. Заявления о приеме (увольнении) сотрудника хранятся:

а) в отдельной папке;

б) в личном деле сотрудника;

в) не подлежат хранению.

 

14. В личное дело сотрудника не подшивают:

а) кадровый приказ;

б) автобиографию;

в) личную карточку формы Т-2.

15. Текст приказа по личному составу:

а) состоит из одной части;

б) состоит из двух частей;

в) зависит от содержания приказа.

 

16. Пункты распорядительной части текста сводного приказа должны быть расположены в следующем порядке:

а) назначить, принять, уволить;

б) уволить, освободить, назначить;

в) освободить, назначить, предоставить.

 

17. Реквизита «подпись» не имеет:

а) автобиография;

б) анкета;

В) резюме.

18. В резюме биографические данные указываются:

а) в прямой хронологической последовательности;

б) по усмотрению ав­тора;

в) в последовательности, обратной хронологической.

19. Адресат в заявлении по личному составу указывается:

а) в родительном падеже;

б) в дательном падеже;

в) в именительном падеже.

 

20. Трудовой договор оформляется:

а) в одном экземпляре;

б) в двух экземплярах;

в) в трех экземпля­рах.

 

21. Документ в личное дело сотрудника подшивает:

а) сам сотрудник;

б) руководитель;

в) секретарь.

 

22. Личная карточка формы Т-2 оформляется:

а) в одном экземпляре;

б) в двух экземплярах;

в) в трех экземплярах.

 

23. Внутреннюю опись документов, находящихся в личном деле, составляет и подписывает:

а) секретарь;

б) руководитель;

в) сам сотрудник.

 

24. К кадровым документам не относится:

а) трудовая книжка;

б) автобиография;

в) приказ по основной деятель­ности.

25. Обложка личного дела оформляется по:

а) ГОСТ Р 6.30 — 2003;

б) ГОСТ 17.914 — 72;

в) ГОСТ 51141—98.


 

Тема 7

 

Тест

 

Укажите, верны ли следующие утверждения.

 

1. В каждом учреждении должны быть разработаны схемы движения основ­ных категорий документов:

а) да;

б) нет.

 

2. Ускорение документооборота достигается за счет сокращения количества обрабатываемых документов:

а) да;

Б) нет.

 

3. Первоначальная обработка поступающей корреспонденции в учреждении четвертой категории осуществляется секретарем:

а) да;

б) нет.

 

4. Вскрытию подлежит вся корреспонденция, поступающая в организацию:

а) да;

Б) нет.

 

5. Конверты после вскрытия присылаемой корреспонденции всегда уничто­жают:

а) да;

Б) нет.

 

6. Факт поступления документа в организацию оформляется резолюцией ру­ководителя:

а) да;

Б) нет.

 

7. Отметка о поступлении документа в организацию проставляется на любом свободном месте первого листа документа:

а) да;

Б) нет.

 

8. Отметку о поступлении документа в организацию можно проставлять на конверте:

а) да;

Б) нет.

9. Все документы, поступившие в организацию, подлежат регистрации:

а) да;

Б) нет.

 

10. Основной принцип регистрации — однократность:

а) да;

б) нет.

 

11. Поступающие документы регистрируют в день поступления:

а) да;

б) нет.

 

12. Создаваемые документы регистрируются в день подписания или утверж­дения:

а) да;

б) нет.

13. В учреждении с объемом документооборота свыше одной тысячи докумен­тов в год используют журнальную форму регистрации:

а) да;

б) нет.

 

14. Регистрационные карточки могут быть разного цвета:

а) да;

б) нет.


 

Выберите правильный вариант ответа.

 

1. Документы, поступившие не по адресу, следует:

а) вернуть на почту;

б) уничтожить.

 

2. Конверты поступивших документов:

а) уничтожают;

б) оставляют;

В) в зависимости от ситуации.

 

3. Факт поступления документа в организацию оформляют реквизитом:

а) отметка о контроле;

б) отметка о поступлении документа;

в) отмет­ка об исполнителе.

 

 

4. Обязательной регистрации подлежат:

а) экспресс-информации;

б) рекламные письма;

В) заявления граж­дан.

 

5. Целью регистрации является:

а) обеспечение учета и контроля;

б) быстрый поиск документов;

В) все вышеперечисленное.

 

6. Процедура регистрации включает в себя:

а) один этап;

б) два этапа;

в) три этапа.

 

7. В индекс документа не входит:

а) код по ОКУД;

б) номер дела по номенклатуре;

в) номер структур­ного подразделения.

 

8. Жалоба или заявление, поступившие в адрес организации, имеют ин­декс:

а) № 18-М;

б) № 18;

в) № 18 о/к.

 

9. Приказ по основной деятельности имеет индекс:

а) 34 л/с;

б) № 34;

в) № 34-к.

 

10. Не подлежит регистрации:

а) приказ по основной деятельности;

б) жалоба гражданина;







Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 7469. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Механизм действия гормонов а) Цитозольный механизм действия гормонов. По цитозольному механизму действуют гормоны 1 группы...

Алгоритм выполнения манипуляции Приемы наружного акушерского исследования. Приемы Леопольда – Левицкого. Цель...

ИГРЫ НА ТАКТИЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Методические рекомендации по проведению игр на тактильное взаимодействие...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Методы прогнозирования национальной экономики, их особенности, классификация В настоящее время по оценке специалистов насчитывается свыше 150 различных методов прогнозирования, но на практике, в качестве основных используется около 20 методов...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия