Студопедия — Оценка работы студентов по балльно-рейтинговой системе БаРС
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Оценка работы студентов по балльно-рейтинговой системе БаРС






 

Балльно-рейтинговая система измерения и оценивания достижений студентов (БаРС) - это комплексная система поэтапного оценивания уровня освоения образовательной программы (ОП ВО).

Балльная система оценки учебной деятельности студентов - инструмент управления образовательным процессом, предполагающий ранжирование студентов по результатам кумулятивной (накопительной) оценки их персональных достижений в учебной деятельности.

Рейтинг студентов определяет уровень достижений студента относительно других студентов в сопоставимых условиях.

Использование учебного рейтинга направлено на решение следующих основных задач:

· повышение мотивации студентов к активной и систематической образовательной деятельности в течение всего семестра по усвоению фундаментальных основ научных знаний и формированию и развитию общих и профессиональных компетенций;

· совершенствование планирования и организации образовательного процесса посредством усиления роли индивидуализации обучения, мотивированной планомерной самостоятельной работы студентов, нацеленной на саморазвитие и самореализацию;

· выработку единых требований к оценке достижений студентов в рамках каждой отдельной учебной дисциплины, группы дисциплин и освоения всего объема основной образовательной программы (далее - ООП);

· получение разносторонней и дифференцированной информации о качестве и результативности обучения на основе упорядочения системы контроля знаний, умений и компетенций;

· выявление перспективных направлений совершенствования учебно­методической и научно-методической работы преподавателей;

· формирование образовательной среды, позволяющей осуществить переход к кредитно-модульной организации учебного процесса;

· формирование объективной информации о персональных учебных достижениях студентов для их морального и материального поощрения

Основные принципы реализации балльно-рейтинговой системы измерения учебных достижений и оценивания личностных качеств студентов заключаются в следующем:

систематичность, регулярность и объективность оценки результатов учебной работы студентов путем начисления рейтинговых баллов;

кумулятивность результатов учебной работы студентов на протяжении всего времени обучения;

взаимосвязь целей реализации основных образовательных программ, образовательных результатов и методов измерения (и/или оценки) их достижения;

обратная связь, предполагающая своевременную коррекцию содержания и методики преподавания учебной дисциплины;

устойчивость требований к правилам измерения и критериям оценивания достижений студентов.

Баллы, характеризующие индивидуальные образовательные достижения (рейтинг) студента, складываются из баллов, отражающих образовательные достижения студента в каждом семестре. Семестровый рейтинг студента определяется по сумме баллов, набранных в ходе освоения всех учебных дисциплин (включая написание курсовой работы) и всех видов практик, предусмотренных учебным планом на протяжении семестра и рассчитанных с учетом трудоемкости дисциплин в учебном плане (в академических часах и/или зачетных единицах).

Основными видами контроля уровня образовательных достижений студентов (знаний, умений, навыков и личностных качеств - компетенций) в рамках индивидуальной балльно-рейтинговой системы по дисциплине или практике (учебной, производственной) являются:

· текущая аттестация;

· рубежный контроль по дисциплинарному модулю;

· промежуточная аттестация по дисциплине (экзаменационный зачет/экзамен).

Критерии оценки при применении балльно-рейтинговой системы обучения и порядок определения балльной оценки по учебной дисциплине (БД):

Аттестационная оценка за освоение дисциплины, выставляемая в экзаменационную ведомость и зачетную книжку студента, формируется на основе накопленных баллов по итогам текущего контроля и промежуточной аттестации

Максимальная сумма баллов, набираемая студентом по дисциплине в семестре, равна 100. Указанная сумма включает три составляющие. Первая составляющая - оценка регулярности, своевременности и качества выполнения студентом учебной работы по изучению дисциплины в течение семестра (сумма - не более 60 баллов). Вторая составляющая — оценка знаний студента на промежуточной аттестации (не более 40-баллов).

Минимальная (пороговая) сумма баллов, набранная студентом в процессе текущей аттестации, которая позволяет ему быть допущенным к промежуточной аттестации, составляет 40 баллов. Она включает сумму баллов, набранных студентом в результате систематического участия в учебных занятиях во всех модулях, выделенных кафедрой по данной дисциплине (без учета личностных качеств, проявленных в учебной деятельности, которые определяются по итогам семестра на промежуточной аттестации).

Сопоставимость рейтинговых показателей учебных достижений студента по разным дисциплинам и элементам формирования БД обеспечивается принятием единого механизма оценки учебных достижений студента, согласно которому усвоение знаний по учебной дисциплине, соответствующее требованиям учебной программы, т.е. максимальное достижение образовательного результата - это 100 баллов. Если студент получает рейтинговую оценку ниже 100 баллов, то это означает, что какая-то доля от общего объема знаний студентом не усвоена и уровень владения навыками не достигнут.

Студент, получивший текущую учебную задолженность и не допущенный к промежуточной аттестации из-за пропуска занятий по уважительной причине, подтвержденной соответствующими документами, имеет право ликвидировать текущую учебную задолженность на еженедельной консультации преподавателя, закрепленного за учебной группой и получить допуск к промежуточной аттестации.

При формировании аттестационной оценки по дисциплине в семестре на промежуточной аттестации к сумме баллов, полученных по дисциплине в ходе текущей аттестации (Ат - не более 60 баллов), прибавляются баллы, набранные в ходе промежуточной аттестации (Ап - не более 40 баллов).

В экзаменационную ведомость и зачетную книжку студента выставляются показатель (в баллах) и оценка по дисциплине за семестр по традиционной шкале:\

 

· экзамены:

от 86 до 100 баллов — «отлично»

от 70 до 85 баллов - «хорошо»

от 60 до 69 баллов – «удовлетворительно»

меньше 60 баллов - «неудовлетворительно»

 

· зачеты:

от 60 до 100 баллов — «зачтено»

меньше 60 баллов — «не зачтено»

 

Студент, которому в установленном порядке разрешено свободное посещение занятий, получает аттестацию по дисциплине соответствующую его фактическим знаниям, показанным на зачете или экзамене

 

Критерии оценки работы студентов очной формы обучения в ходе изучения отдельных тем курса для оценки по балльно–рейтинговой системе в 3 семестре

Номер модуля Наименование изучаемых тем Кол-во семин. / практ. занятий Кол-во баллов по рез-там текущ. и рубеж. контр.
Модуль 1. Субъекты административного права 1. Государственное управление и исполнительная власть    
2. Предмет, метод и система административного права    
3. Административно-правовые нормы и отношения        
4. Административно-правовой статус гражданина      
5. Административно-правовой статус органов исполнительной власти    
6. Административно-правовой статус государственных служащих    
7. Административно-правовой статус государственных и негосударственных предприятий и учреждений    
Рубежный контроль    
Итого по модулю № 2    
Модуль 2. Административно-правовые формы и методы реализации исполнительной власти 8. Административно-правовые формы реализации исполнительной власти    
9. Административно-правовые методы реализации исполнительной власти    
10. Административное принуждение    
11. Административное правонарушение и административная ответственность    
12. Сущность и виды административного процесса    
13. Административно-процедурная деятельность    
14. Административная юрисдикция    
15. Производство по делам об административных правонарушениях    
Рубежный контроль    
Итого по модулю № 2    
Модуль 3. Законность и дисциплина в сфере государственного управления 16. Способы обеспечения законности и дисциплины в сфере реализации исполнительной власти    
17. Административно-правовые режимы    
Рубежный контроль    
Итого по модулю № 3    
  Всего по дисциплине в 3 семестре по результатам текущего и рубежного контроля в семестре    

 

Критерии оценки работы студентов очной формы обучения в ходе изучения отдельных тем курса для оценки по балльно–рейтинговой системе в 4 семестре

 

Номер модуля Наименование изучаемых тем Кол-во семин. / практ. занятий Кол-во баллов по рез-там текущ. и рубеж. контр.
Модуль 4. Государственное управление экономической сферой 18. Государственное управление экономическим развитием      
19. Государственное управление промышленностью и торговлей   1,5
20. Государственное управление агропромышленным комплексом   1,5
21. Государственное управление транспортом и связью   1,5
22. Государственное управление финансами   1,5
23. Государственное управление внешнеэкономической деятельностью    
24. Государственное управление строительно-жилищным комплексом    
25. Государственное управление сфере охраны окружающей среды и природопользования     1,5
26. Антимонопольное регулирование и регулирование естественных монополий     1,5
Рубежный контроль    
Итого по модулю № 1    
Модуль 5. Государственное управление социально-культурной сферой 27. Государственное управление в области образования    
28. Государственное управление в области науки    
29. Государственное управление в области культуры    
30. Государственное управление в области здравоохранения и социальной защиты    
31. Государственное управление в области физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики    
Рубежный контроль    
Итого по модулю № 2    
Модуль 6. Государственное управление административно-политической сферой 32. Государственное управление в области обороны    
33. Государственное управление в области безопасности    
34. Государственное управление в области внутренних дел    
35. Государственное управление в области юстиции    
36. Государственное управление в области иностранных дел    
     
Рубежный контроль    
Итого по модулю № 3    
  Всего по дисциплине в 4 семестре по результатам текущего и рубежного контроля в семестре    

 








Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 1004. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Демографияда "Демографиялық жарылыс" дегеніміз не? Демография (грекше демос — халық) — халықтың құрылымын...

Субъективные признаки контрабанды огнестрельного оружия или его основных частей   Переходя к рассмотрению субъективной стороны контрабанды, остановимся на теоретическом понятии субъективной стороны состава преступления...

ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ В УСЛОВИЯХ ОМС 001. Основными путями развития поликлинической помощи взрослому населению в новых экономических условиях являются все...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия