Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПРОГРАММА. Участникам Молодежного движения CIEL Young Generation, продемонстрировавшим самые яркие результаты и достигшим значительных успехов в построении своего




«ЗАЖИГАЙ НА ИБИЦЕ!»

Участникам Молодежного движения CIEL Young Generation, продемонстрировавшим самые яркие результаты и достигшим значительных успехов в построении своего бизнеса, Компания предоставляет возможность отправиться в незабываемое путешествие на Ибицу – самый классный, самый яркий, самый желанный курорт для молодежи, где можно по-настоящему «зажечь» и «оторваться».

 

Период действия программы:октябрь 2014 г. – март 2015 г. (6 месяцев).

Участники программы: консультанты – участники «Молодежного движения» Группы компаний «Си Эль парфюм».

Место и время проведения: Июль 2015, о. Ибица.

Количество участников мероприятия: 10 человек по итоговому рейтингу.

5 первых консультантов по итоговому рейтингу отправятся в путешествие бесплатно,

для 5 следующих консультантов – 50% скидка.

20 следующих консультантов по итоговому рейтингу могут участвовать в поездке за свой счет.

 

Для участия в программе необходимо заявить о данном намерении, написав заявление и отправив его на электронный адрес на yg@cielparfum.ru

 

Обязательные условия участия в программе:

Ежемесячный ЛО участника программы – не менее 100 баллов;

Условия программы:

1. Набрать максимальное количество баллов («очков») в каждый месяц действия программы:

За что присваивается Количество «очков»
За один балл группового объема (ГО) (ЛО входит в ГО) 0,01
За каждого консультанта первой линии, впервые открывшего ранг Директора в квалификационный период*
За каждого консультанта первой линии, впервые закрывшего ранг Директора в квалификационный период*
За каждого Директора первой линии, впервые получившего ранг Директора в один из квалификационных месяцев и подтвердившего этот ранг в следующий месяц
За каждого подтвержденного Директора первой линии**

* только в месяц открытия и закрытия ранга.

** в пункте 5 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 2, 3 и 4.

 

Присвоение «очков» за Экспресс-Директора

За что присваивается Количество «очков»
За каждого консультанта первой линии, получившего ранг Экспресс-Директора в квалификационный период*
За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг в следующий месяц после получения
За каждого Экспресс-Директора в первой линии, подтвердившего свой ранг во второй месяц после получения
За каждого подтвержденного Экспресс-Директора в первой линии**

* только в месяц достижения ранга.

** в пункте 4 не учитываются Директора, учтенные в пунктах 1, 2 и 3.

2. По итогам каждого квалификационного месяца формируется единый

накопительный балловый рейтинг.

3. Итоговый рейтинг представляется по окончании квалификационного периода.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 186. Нарушение авторских прав


Рекомендуемые страницы:


Studopedia.info - Студопедия - 2014-2020 год . (0.002 сек.) русская версия | украинская версия