Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Речевые стандарты, принятые в деловом общении.





 

Начало деловой беседы:

· Я полагаю, что нашу беседу лучше всего начать с обсуждения... · Сегодня я предлагаю обсудить... · Я думаю, что вам хорошо известны причины, побудившие меня встретиться с вами, и поэтому мне бы хотелось сразу перейти к обсуждению... · Мне хотелось бы начать нашу беседу с... Я думаю, что мы начнем наш разговор с... · Нашу беседу в соответствии с ранее достигнутой договоренностью целесообразно, на мой взгляд, начать с...

 

Выражение одобрения и согласия:

· Ваши условия нас вполне устраивают. · Этот пункт наших возражений не вызывает. · Думаю, что мы можем договориться и о... · Я вполне разделяю вашу точку зрения на... · Мы ничего не имеем против... · Это, на наш взгляд, очень хорошая идея. · Я полностью согласен с вашим мнением о... · Мое представление... полностью совпадает с вашим. · Ваши условия в целом для меня приемлемы. · Можно считать, что в основном мы договорились.

 

Приёмы отстаивания своей точки зрения:

· Я предлагаю вернуться к обсуждению этого пункта с несколько иных позиций. · Но давайте рассмотрим и другие стороны этого решения. Мне бы хотелось получить от вас дополнительную информацию по этому вопросу. · Мне кажется, что мы несколько отклонились от темы нашего разговора. Поэтому я предлагаю вернуться к обсуждению предыдущего пункта нашего соглашения. · Я вижу решение этого вопроса по-другому. В связи с этим я хоте бы пояснить... · Я полагаю, что вы согласитесь с наличием и другого варианта решения этого вопроса, который мне хотелось бы сейчас с вами обсудить · Хотелось бы, чтобы вы уточнили вопрос о... Думаю, что следует обсудить и другие стороны этого вопроса. Мне хотелось бы еще раз вернуться к обсуждению вопроса о... Может быть, вам будет интересно узнать заключение экспертов по этому вопросу.

 

Выражение просьбы:

· Вы нас очень обяжете, если согласитесь... · Не могли бы вы... · Мы хотим обратиться к вам с просьбой о... · Если вас не слишком обременит (затруднит)... · Я буду очень признателен (благодарен), если... · Мы очень рассчитываем на вашу помощь в... · Я хотел бы просить вас о... · С вашей стороны будет очень любезно, если...

 

 

Выражение извинения:

· Приносим наши извинения за... · Еще раз прошу извинить меня за... · Примите наши извинения за... · Мы искренне сожалеем, что... · Я должен извиниться перед вами за...

 

Выражение сомнения:

· У меня пока не сложилось окончательного мнения по этому поводу · Меня несколько смущает наличие... · Я бы очень просил вас уточнить... поскольку по этому факту у меня есть прямо противоположная информация. · Мне не совсем понятно ваше желание, связанное с... · У меня большое сомнение в необходимости... · Мне кажется, что этот вариант решения несколько преждевреме­нен. · Я бы предпочел другое решение этой задачи.

 

Выражение неодобрения, несогласия и отказа:

· В целом ваше предложение приемлемо, но... · Наша точка зрения несколько расходится с вашей. · Здесь мы исходим из несколько иного понимания... · Мы придерживаемся иной точки зрения. · В принципе мы согласны с большинством ваших предложений, но У нас есть ряд возражений и замечаний. · Согласиться с вашим вариантом... трудно, поскольку его реализа­ция может вызвать определенные сложности. · Нас не вполне устраивают предложенные вами условия. · Мы видим решение этой проблемы в несколько ином свете. · Сожалеем, что наше финансовое положение не позволяет удовлет­ворить вашу просьбу. К сожалению, принять ваши условия мы не можем. · Мы высоко ценим ваши усилия, но, к сожалению, вынуждены от­ветить отказом.

 

Приёмы ухода от прямого ответа:

· На ваш вопрос трудно дать однозначный ответ. Дело в том, что... · На это можно ответить только в самом общем виде. Я вижу это только в самых общих чертах. Мне трудно судить об этом. · Я затрудняюсь дать вам точный ответ. · К сожалению, точной информацией об этом мы не располагаем. · Нам об этом неизвестно, поэтому ничего определенного сказать по этому поводу мы не можем.

 

Фразы, завершающие беседу:

· Итак, мы подходим к концу нашей беседы. · Давайте подведем итоги наших договоренностей. · В заключение беседы я хотел бы... · Я полагаю, что сегодня мы обсудили все наши вопросы. · Я считаю, что проблему... можно считать решенной. · Позвольте мне от имени нашей фирмы поблагодарить вас за учас­тие в сегодняшнем обсуждении и выразить надежду на дальнейшее со­трудничество с вами. · Я хочу выразить искреннюю благодарность за то, что вы нашли время принять участие в нашем обсуждении. Думаю, что вы будете довольны своим решением.

 

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 552. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...

Понятие массовых мероприятий, их виды Под массовыми мероприятиями следует понимать совокупность действий или явлений социальной жизни с участием большого количества граждан...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия