Составление калькуляции на разработку в УГАТУ
Для определения затрат на разработку анализатора гармоник необходимо определить затраты на оплату труда. Величина заработной платы определяется количеством и квалификацией специалистов, принимающих участие в разработке, временем, на которое они привлечены.
Величина заработной платы, выплаченной в процессе разработки приведена в таблице 7.4.
Перечень работ специалистов – разработчиков на этапах НИР и ОКР приведен в таблице 7.4
1. Обрабатывающая промышленность;
2. Транспорт;
3. Другие виды.
По данным, предоставленным статистическим управлением, месячные тарифные ставки МТС за 2011 год составили:
1. ;
2. ;
3.  .
Номинальный годовой фонд рабочего времени в 2011 г. составляет часов.
Номинальный месячный фонд рабочего времени ч.
Следовательно, часовая тарифная ставка инженера обрабатывающей промышленности при восьмичасовом рабочем дне составляет:
(руб)
ЧТС по транспорту равен:
(руб)
ЧТС по другим видам:
(руб)
Основная (прямая) заработная плата определяется по формуле
, (7.7)
где – прямая заработная плата, руб.;
ЧТС –месячный оклад, руб.;
Т – трудоемкость, ч.
Таблица 7.4 – Зарплата на разработку устройства в УГАТУ
| Этапы разработки
| Должность
| Тарифная ставка, руб.
| Трудоемкость, ч.
| Прямая з/п, руб
| | месячная
| часовая
| | Составление ТЗ
| Глав. научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук, ученое звание «профессор» и стаж работы не менее 5 лет
|
| 41,13
|
| 329,04
| | Проработка литературы
| Старший научный сотрудник
|
| 27,01
|
| 594,23
| | Патентная проработка
| Старший научный сотрудник
|
| 23,02
|
| 368,32
| | Разработкаструктурной и функциональной схем
| Глав. научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук, ученое звание «профессор» и стаж работы не менее 5 лет
|
| 41,13
|
| 1398,42
| | Разработкапринципиальной схемы
| Глав. научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук, ученое звание «профессор» и стаж работы не менее 5 лет
|
| 41,13
|
| 1233,90
| | Проектирование печатной платы
| Ведущий научный сотрудник, имеющий ученую степень и ученое звание
|
| 28,55
|
| 799,40
| | Продолжение таблицы 7.4
| | Этапы разработки
| Должность
| Тарифная ставка, руб.
| Трудоемкость, ч.
| Прямая з/п, руб
| | месячная
| часовая
| | Изготовление опытного образца
| Младший научный сотрудник с высшим образованием без предъявления требований к стажу
|
| 23,02
|
| 920,80
| | Испытание опытного образца
| Младший научный сотрудник с высшим образованием без предъявления требований к стажу
|
| 23,02
|
| 805,71
| | Корректировка документации по результатам испытания
| Младший научный сотрудник с высшим образованием без предъявления требований к стажу
|
| 23,02
|
| 184,16
| | Оформление документации
| Младший научный сотрудник с высшим образованием без предъявления требований к стажу
|
| 23,02
|
| 414,36
| | Итого (прямая ЗП)
| 7961,94
| | Премии (50 %)
| 3980,97
| | С учетом премии и районного коэффициента (уральские 15 %),
т.е. основная ЗП
| 13734,35
| | Дополнительная зарплата (12,8%)
| 1648,12
| | ФОТ (основная + дополнительная зарплата)
| 15382,47
|
Принимая во внимание информацию, представленную в прайс-листе фирмы ОАО «Башэлектросервис» от 15 мая 2011 г., рассчитанные затраты
на расходные материалы, использованные при изготовлении анализатора
гармоник, приведены в таблице 7.5.
Таблица 7.5 – Расчет затрат на расходные материалы
| Наименование
| Ед. изм.
| Расход
| Цена, руб.
| Стоимость, руб.
| Возврат отходов
| | Кол-во
| Цена, руб.
| Стои-мость, руб
| | 1. Стеклотекстолит
| кг
| 0,05
|
| 12,5
|
|
|
| | 2. Припой
| кг
| 0,08
|
| 18,4
| 0,01
|
| 0,45
| | 3. Флюс
| мл
|
| 0,69
| 20,7
|
|
|
| | 4. Лак
| л
| 0,05
|
|
|
|
|
| | 5. Краска
| л
| 0,05
|
| 6,5
|
|
|
| | 6. Бумага
| лист
|
| 0,6
|
|
|
|
| | 7. Кислота
| л
| 0,015
|
| 11,4
|
|
|
| | Итого
| 162,5
|
|
| 0,45
| | ТЗР (10%)
| 16,25
|
|
|
| | Итого с ТЗР
| 178,75
|
|
|
| | Возврат отходов
| 0,45
|
| | Итого с учетом возврата отходов
| 178,3
|
|
Таблица 7.6 – Калькуляция на разработку в УГАТУ
| Статьи
| Примечание
| Стоимость, руб.
| | 1. Сырье и материалы
| Из таблицы 6.5
| 178,3
| | 2. Комплектующие
| Из приложенияД
| 2494,69
| | 3 Заработная плата
| S п. 3.1 и 3.2
| 15382,47
| | 3.1 Основная заработная плата
| Из таблицы 6.4
| 13734,35
| | 3.2 Дополнительная заработная плата
| 12,8 % от п. 3.1
| 1648,12
| | 4.ЕСН и страхование, профриск
| 26,2% от п. 3
| 4030,21
| | 5. Прямые расходы
| Σ п.1…п. 4
| 22085,67
| | 6. Накладные расходы
| 12% от цены
| 3011,68
| | 7. Себестоимость
| 88 % от цены
| 25097,35
| | 8. Прибыль
| В УГАТУ не учитывается
|
| | 9. Цена
| S п.5, п.6
| 25097,35
|
Накладные расходы определяются по формуле:
НР = ((S п.1…п.4)×0,12)/(1-0,12) (7.8)
НР = (178,3+2494,69+15382,47+4030,21)*0,12/0,88 = 3011,68.
Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
Оценка качества Анализ документации. Имеющийся рецепт, паспорт письменного контроля и номер лекарственной формы соответствуют друг другу. Ингредиенты совместимы, расчеты сделаны верно, паспорт письменного контроля выписан верно. Правильность упаковки и оформления....
БИОХИМИЯ ТКАНЕЙ ЗУБА В составе зуба выделяют минерализованные и неминерализованные ткани...
Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...
|
Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...
Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех составляющих внешней среды, с которыми предприятие находится в непосредственном взаимодействии...
Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...
|
|